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Happy New Year! Wish every student a wonderful 2009! from：anya 5th,April,2009 人力资源管理 Human Resourse Management 任课老师：林亚清 Email:linyaqing@163.com Advertising: 迟到？早退？旷课？ 课内交头接耳，窃窃私语，酣睡； 请让您的手机课内休息。 平时成绩（15%）期中考试（25%） 期末考试（60%） 最后，珍惜我们的“一个小时四十分钟”的课堂时间。 第一章 人力资源管理概述 本章重点 人力资源开发与管理的概念 人力资源管理的基本原理 人力资源管理的硬功能和软功能 人力资源管理的黄金法则 第一节　人力资源管理的定义和内容 人力资源 推动社会和经济发展，创造物质和精神财富， 体力劳动者和脑力劳动者。（数量和质量） 人口资源 人口数量 劳动资源 劳动力人口（数量，18—60） 人才资源 较强能力或专门技术，杰出人 力资源（质量） 天 才 某一领域，特殊才华 （一）包含关系 1、健康的包含关系 （二）比例关系 3、中间状态下的比