中国中小企业年金制度发展迟缓原因及对策分析_鲁欢.pdfVIP

37 6 石家庄经济学院学报 Vol. 37 No. 6 第 卷 第 期 2014 12 Journal of Shijiazhuang University of Economics Dec． 2014 年 月  DOI :10. 13937 /j. cnki. sjzjjxyxb. 2014. 06. 020 我国中小企业年金制度发展迟缓原因及对策分析 鲁 欢 ( ， 430072) 武汉大学 社会保障研究中心 湖北武汉 : ， ， 摘 要 企业年金是我国养老保险体系中的第二支柱 但我国中小企业年金制度发展缓慢 难以 ， 。 释放基本养老保险的压力 不能起到促进经济发展的作用 分析我国中小企业年金制度发展迟缓 ， 、 、 的原因 主要包括国家缺乏相应的政策支持 企业缺乏建立企业年金的内外部环境 职工缺乏参 ， ， 加企业年金制度的意识和动力 针对这些问题 论文提出国家应尽快出台相关政策优惠鼓励中小 、 、 ， 、 企业建立年金制度 推广集合年金计划 助力中小企业发展 提高企业年金缴费能力 发挥工会 ， ， 。 作用 转变职工观念 推动发展中小企业年金制度 : ; ; ; 关键词 中小企业 企业年金 集合年金计划 税收优惠政策 中图分类号:F421. 34 文献标识码:A 文章编号:1007-6875 (2014)05-0106-06 、 、 明确规定了受托人 账户管理人 托管人和投资管 、 背景 一 研究 、 ， 理人的条件 职责以及职责终止情况 同时对于中 ( ) 、 、 、 一 我国企业年金政策 介机构 基金投资 收益分配及费用 信息披露以 。2011 《 企业年金是指在政府强制实施的公共养老金之 及监督检查予以规定 年颁布的 企业年金 ， ， 》 《 》 ， 外 企业在国家政策的引导下 根据自身实力建立 基金管理办法 在 试行办法 的基础上 明确 ， 、 、 的 为企业职工提供一定养老收入保障的补充性养