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人事科主任岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 人事科主任 岗位编号 所在部门 人事科 岗位定员 1 直接上级 主管院长 所辖人数（数量） 3 直接下级 副主任、业绩考核管理、招聘、培训管理 岗位分析日期 2004年12月 二、职责与工作任务描述 职 责 一 职责表述：负责人力资源规划的制订和人力资源计划的制订 工作时间百分比:5 % 工作 任务 参与地坛医院发展战略的制订 负责组织收集整理人力资源规划所需的资料和数据 在地坛医院发展战略的指导下，负责拟定地坛医院的人力资源发展规划 报医院批准后，组织实施 根据医院的实际发展情况和人力资源状况，不断修正人力资源规划 参与医院年度工作计划的制订 根据地坛医院整体的工作计划，组织制订人事科的部门年度工作计划 负责组织对年度工作计划进行分解，制订月度工作计划 负责组织落实月度工作计划、并监督执行 根据计划的实际执行情况和外部环境的变化，当计划需要改变时，按计划管理的相关制度和流程进行申报，得到允许后，进行相应的计划的调整，并在计划主管部门进行备案 负责月度、年度工作总结及工作分析的编写，并上报 职 责 二 职责表述：负责相关制度的制订和完善 工作时间百分比:5 % 工作 任务 组织制订人事科内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程 负