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输血技术人员岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 输血技术人员 岗位编号 所在部门 输血科 岗位定员 4 直接上级 输血科主任 所辖人数（数量） 0 直接下级 无 岗位分析日期 2004年12月 二、职责与工作任务描述 职 责 一 职责表述：参与输血科工作计划和各项管理制度的制定，并执行 工作时间百分比:10 % 工作 任务 负责收集与输血科工作计划有关的资料和数据 协助输血科主任制定输血科工作计划，并执行 协助输血科主任制定输血科各项管理制度和规定，并执行 负责及时向上级汇报工作进展情况和制度执行情况，为计划和制度的修订提供建议 职 责 二 职责表述：负责完成输血科的具体工作 工作时间百分比：70% 工作 任务 负责收集临床各科室的用血计划、信息，以及库存情况，为上级领导决策提供支持 组织血型复核、交叉配血和血液质量的检验 负责及时供应临床各科室的用血，保证用血需求的满足 负责各项输血的登记、统计等相关记录工作 负责血液的储备、管理工作 职 责 三 职责表述： 参与输血科的科研工作 工作时间百分比:10 % 工作 任务 负责随时收集、整理输血专业的新知识、新技术、新设备的相关信息，并将信息及时提供反馈给上级领导 在输血科主任的带领下，开展输血科的科研工作 职 责 四 职责表述： 负责输血科仪器设备的管理和维护 工作时间百分比:5% 工作 任务 负责做好仪器设备的消毒、清洁工作 负责定期对仪器设备进行保养维护 职 责 五 职责表述：完成上级交办的其他工作 工作时间百分比:5% 三、权力： 知情权：临床各科室用血需求的知情权 监督权: 临床各科室实际用血情况的监督权 建议权: 输血科相关管理制度工作流程优化的建议权 四、工作协作关系： 内部协调关系 （医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：） 各临床科室等 外部协调关系 （有经常性协调关系的外部单位及部门：） 北京市红十字血液中心、东城献血办公室 五、任职资格 教育水平 大学专科科及以上学历 专业 输血相关专业 培训经历 输血技能培训、输血新知识、新技能、新设备等的培训等 经验 1年以上相关岗位工作经验 知识 精通输血知识、掌握输血技能、具备计算机等办公设备知识、了解公共卫生知识 能力 很强的计划执行能力、良好的人际沟通能力 从业资格要求 输血专业岗位资格证书 六、工作特征 使用工具/设备 办公室 工作时间特征 长期倒班 备注 海量资料 超值下载 1