制定住宅保障法需明辨的九大问题.pdfVIP

时事评论 政府建设廉租房。是履行住房保障的责任。为真正的低收入家庭提供住房保障。图为济南市廉租住房分配摇号仪式。 制定住宅保障法需明辨的九大问题 @ 杨琦萍 二：一是责无旁贷。因为禁止用人单位 奇特，贻笑大方 ，更严重的是将使房 向其职 1提供住房实物保障，是政府作 价 地价闪开发建设渠道单一而长期 为解决民众普遍关心的住宅 问题 ， 的规定，政府不保障，已无他人敢越 居高不下。 拿罔人大常委会已将 住《宅保障法》列 权保障；二是有利可图 因为南政府集 再说税负公平问题。如果政府只对 入近期立法 日程，委托住房与城乡建设 巾掌控土地资源，通过房地产开发商的 少数残疾人和失业者等需要社会救助的 部负责准备法律草案。这项T作正在紧 竞价供地可以获取巨额土地溢价收入。 群体提供住房保障，纳税人不会反对， 锣密鼓地进行?我闰第～一部 住《宅保障 然而，从法理依据与税负公平两个角度 不会抱怨税负不公，因为他们明白这是 法》的颁布，已经为日lf不远 目前尚存 看，不允许用人单位就近为其职丁=提供 政府在替门己献爱心，税收中本应包含 的悬念 ，是这部法律的内容究竞如何， 实物廉租房 ，巾政府充当城镇居 民住房 这一部分．．但如果政府将提供住房保障 法理是否清晰，能不能为城镇居民住房 保障的唯一责任主体，还是值得商榷。 的范同扩大到中低收入人群，那么职丁 提供有效保障?本文认为，要使 住《宅 先说法珲依据问题。论物权法，世 资中包含足额市场化房租的企业，就 保障 确实成为一部 良法，需要明确 界各罔都没有禁止雇主拥有提供给雇员 将面临Li大的行业竞争压力。同行业中 以下九个问题。 租住的保障性房屋产权的法律条文 相 不给职 r发放必要房租的企业 ，其职工 应地，也就不可能有禁止雇主购 或 收入低，住房南政府保障，自然：[资成 谁是住房保障的责任主体 建设提供给其雇员居住的廉币fl房的法 本低 ，竞争力强。长此以往，彼此效 自1998年实行城镇居民住房货币 律条文。如果此次制定住 宅保障法， 仿，中低收人人群将H益增多，克扣工 化改革 以来 ，我闰社会舆论一致认为， 将国务院 1998年 23号文件有关停止用 资的雇主扬眉吐气 ，社会风气渐趋败 政府是城镇居 民住房保障的唯 一责任主 人单位向职丁提供住房实物的规定上升 坏 ，期待中的政府保障则将不堪重负。 体。各级政府对此也勇于承担， 冈有 为法律，则将滑天下之大稽。不仅立法 冈此，对于低收人人群，在动用税金为 28f西部论丛2010·01 时事评论E 他们提供住房保障之前 ，需要调查他们 职必住 ，离职搬迁 。 原因，或属于政策性亏损，社会效益并 的人群总量有多大，其收入为什么低到 那么，是不是说，公务员的住房保 不低。多数城市的公交公司和幼儿同等 如此程度，究竟是谁造成的，以免代人 障，最高只能保到租借公房，仅靠正常 单位，都属于这一类。政府为这类单位 受过，资助非正当竞争者。 薪金．就永远买不起房产呢?答案为： 的职丁提供住房保障，纳税人不会有意 综上可见，由政府充当城镇居民住 既是又不是。作为在职的住房保障，的 见 ，因为他们享受到了低价乘车 与托 房保障的唯一责任主体，与理不合 合 确如此。作为一定工作年限后离职或退 儿政策的好处。此外，x,J-ll些由于主 理合法 、兼顾各方 、现实可行的做法 ， 休的住房保障，则不是。公务员的薪金 观 因素而导