毕业论文册 浅析中国企业绩效管理.docVIP

毕 业 论 文 册 学生姓名： 000 学 号： 000 系别班级： 会计系10级会计本科一班 专业（方向)： 会计学 题 目： 浅析我国企业的绩效管理 指 导 者： 刘红红 评 阅 者： . 2014年 4 月 30日 目 录 1、任 务 书.................................................................................1 2、前期报告.................................................................................4 3、中期报告.................................................................................7 4、毕业论文.................................................................................13 5、指导教师评语.........................................................................34 6、同行评阅表.............................................................................35 7、答辩记录及决议表.................................................................36  2014届 本科毕业论文（设计） 任务书 制 定 部 门：会计系 适 用 专 业：会计学 指导教师姓名：刘红红 指导教师职称： 下达任务日期：2013年11月10日 毕业论文（设计）题目：浅析我国企业的绩效管理 专业（方向）： 会计学 学生姓名：000 学号：000 班级：10会本一 内容要求： 一. 阐明与毕业论文题目相关的以下主要问题： 1. 绩效及绩效管理的影响因素 2. 绩效管理的影响因素 3. 绩效管理对我国企业的作用和意义 4. 我国企业为什么要进行绩效管理 5. 实施绩效管理是对自己目前现状做出的反思与展望。 6. 我国企业绩效管理的问题及对策 二．研读以下与毕业论文题目相关的重要参考资料： 1 罗伯特·卡普兰，戴维·诺顿.平衡计分卡战略实践.北京：中国人民大学出版社，2009? 2 熊苹，中小我国企业绩效管理现状及对策.?中国论文下载中心.2009. 3 王力.浅谈我国企业实施绩效考核管理应注意的问题［J］．现代我国企业，2008，(10) 4 徐凤，周美玲.我国企业的绩效考核[J].经营与管理,2011,(4) 5 颜爱民.人力资源管理理论与实务[M].中南大学出版社,2009 6周莹，赵红梅.论中小我国企业员工绩效考核制度的问题及完善[J].辽宁行政学院学报， 2008,(08) 7柯文进，马士成.浅析中小型私营我国企业人力资源绩效管理[J].南通航运职业技术学院 学报，2009,(02) 8马新建.《人力资源管理理论与方法》，上海人民出版社，2011 方法要求： 论文的格式、字数等撰写方面的要求参照《河北金融学院毕业论文（设计）撰写规范》 。 论文撰写要求思路清晰,语言通顺、内容充实、论点明确，论据充分，论证严密。撰写论文前应首先阅读相关的文章研究资料，掌握学术前沿动态，对相关理论著作要有很好的把握，提高理论水平及思想深度。根据开题报告和老师提出的意见对论文大纲进行细致修改，确定大纲后认真撰写毕业论文。撰写论文结束后要根据老师的修改意见，认真的修改论文，最后定稿，并按照要求参加毕业论文的答辩，严格按照论文进度安排进行论文的写作。 过程要求： 2013年10月1日至10月30日 毕业论文的选题，收集资料，整理资料 2013年11月1日至11月30日 下达任务书，撰写论文大纲