中国企业管理创新思考.pdfVIP

2001年6月 河北大学成人教育学院学报 ofAdultEducationofHebei V01．3No．2 第3卷第2期 Joumal University 我国企业管理创新的思考 、 赵新峰1，赵峰涛2 (1．河北大学团委，保定071002；2．国务院机关事物管理局，北京100017) 摘要：本文在阐述企业管理创新的含义和重要作用的基础上，着重分析了我国企业管理创新各方面不足的卿灿，进而提 出了我国企业管理创新的相关对策思考。 关键词：企业管理；管理创新；企业管理创新 中图分类号：F40 文献标识码：A 文章编号：1008—6471(2001)02—0028—03 创新是时代的呼唤，是企业活力之源，是企业改革和发 行层创新和操作层创新。 展的必然选择。十五届四中全会上关于加强和改善企业管 企业管理创新的要素包括：企业管理创新的承担者 理的论述中又进一步明确指出：必须高度重视和切实加强 —创新主体；企业管理创新的目标对象——创新客体；此 企业管理工作，从严管理企业，实现管理创新。 外还有创新环境、创新风险与收益等要素。 企业管理创新虽然有一定的风险压力，但却是增强企 一、企业管理创新的含义和重要作用 业竞争力，使企业尽快取得经济效益的重要途径。其作用 管理是一种动态活动，因此具有创新的职能。管理的 主要体现在： 创新职能体现在对生产要素进行重新组合，从而赋予资源 1．企业管理创新是提高企业经济效益的动力源 以新的创造财富能力的行为上。对于企业管理创新有几种 当前，我国许多企业缺乏活力，经济效益差，长期在低 不同理解，其中代表性观点有： 谷中徘徊。追根溯源，一个重要的原因在于管理创新的缺 管理创新是指一种更有效而尚未被企业采用的新的管 失。管理创新的职能在于通过对生产资源的重新配置使原 理方式或方法的引入，是组织创新在企业经营层次上的辐 有的生产要素发挥出更大作用。管理创新的目的在于最大 射。 限度地提高企业资源的配置效率，从而带来更可观的经济 管理创新是指创造一种新的更有效的资源整合范式， 效益。由此可见，企业管理创新可以说是医治长期以来企 这种范式既可以是新的有效整合资源以达到企业目标和责 业经济效益低下的一剂良方，其创新职能、目标和内容涵盖 任的全过程式管理，也可以是新的具体资源整合及目标制 了影响企业经济效益的各个指标，是企业恢复并保持旺盛 定等方面的细节管理，它包括下列五种情况：提出一种新经 的生机与活力的重要源泉。 营思路并加以有效实施；创设一个新的组织机构并使之有 2．企业管理创新是企业变革的现实需要 效运转；提出一种新的管理方式、方法；设计一种新的管理 我国诸多企业都是计划经济体制的产物，迄今受计划 模式；进行一次制度的创新。 体制的影响还很深。随着社会主义市场经济体制的建立， 企业管理创新是指企业家用新思想、新技术、新方法对 企业原有的经营理念、生产经营方式、管理方式和方法已不 企业管理系统的方略组合进行重新设计、选择、实施与评 再适应新体制的需要，现代企业制度的建立使企业管理的 价，以促进企业管理系统综合效能不断提高的过程。企业 方方面面也面临着一种根本性的转变，为了使企业能在市 管理创新是全员性、全方位、全过程、全面效益的“四全”管 场中求得生存与发展，尽快建立起和现代企业制度相适应 理创新，关键在于创新设计。 的新的机制，惟