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望江县2014年度落实党风廉政建设责任制暨 推进惩治和预防腐败体系建设工作 考 核 手 册 望江县党风廉政建设责任制暨 惩防体系建设工作领导小组办公室 2015年1月 目　　 录 1.《望江县2014年落实党风廉政建设责任制暨推进惩治和预防腐败体系建设工作检查考核办法》………………………………2 2.考核分组情况表 ………………………………………………5 3.表2、表3（定量评分标准） ……………………………………7 4.表4、表5（考核现场用表，提前联系被考核单位按参会 人数印制）…………………………………………………………11 5.表6、表7（提前联系被考核单位班子成员分别填写，考 核会现场收取）……………………………………………………13 6.表8、表9（汇总用表）…………………………………………16 7.《公告》通稿……………………………………………………18 8.个别谈话要点……………………………………………………19 9.检查考核组组长（或副组长）在考核汇报会上的讲话 （代拟通稿）……………………………………………………20 10.检查考核组注意事项…………………………………………22 望江县2014年落实党风廉政建设责任制 暨推进惩治和预防腐败体系建设检查 考 核 办 法 根据县委常委会议研究决定，对全县各乡镇、单位2014年度落实党风廉政建设暨惩防体系建设情况进行考核。现制定如下考核方案： 一、组织领导 在县委、县政府的统一领导下进行，由县党风廉政建设责任制暨惩防体系建设工作领导小组办公室具体负责组织实施。共分16个考核组，由县委常委和党员副县长任组长，副组长由县责任制暨惩防体系领导小组成员和县纪委监察局负责同志担任，考核组成员由县纪委机关干部、县直机关纪检监察干部、县责任制暨惩防体系领导小组成员单位干部和党风党纪监督员、特邀监察员组成。具体分组情况详见《检查考核组安排表》。 二、考核对象 全县十个乡镇，各行政机关（包括所有党群部门），部分企业化管理的条管单位（共22家，今年抽取7家，三年全覆盖），共考核90个单位。 三、考核内容 主要是考核各单位对《望江县2014年落实党风廉政建设责任制暨推进惩治和预防腐败体系建设工作检查考核办法》（办秘﹝2014﹞17号）和《望江县2014年反腐倡廉主要工作任务分解表》（办秘﹝2014﹞18号）的贯彻落实情况。 （一）对领导班子的检查考核 1.指标考核：根据《2014年落实党风廉政建设责任制暨惩防体系建设工作定量评分表》，对被考核单位党政领导班子在党风廉政建设方面履行职责情况、党风廉政建设责任制及惩防体系重点任务落实情况等方面的内容进行定量考核。 2.民主测评：考察参评人员对领导班子落实党风廉政建设责任制情况的整体评价。 3.满意度测评：满意度测评对象为县直单位和乡镇，由各乡镇和县直各单位班子进行互评。 （二）对领导班子成员的检查考核 民主测评：考察参评人员对本乡镇、本单位领导班子成员在履行职责和廉洁自律两个方面的评价。 （三）综合评定 领导干部考核总分为100分，民主测评占100%。领导班子考核总分为100分，指标考核占50%，民主测评占30%，满意度测评占10%，县党风廉政建设责任制暨惩防体系建设领导小组办公室根据各单位重点工作推进情况，结合日常工作情况进行打分，占10%。 对党风廉政工作成绩显著或有创新性举措的单位实行奖励加分，其中：党风廉政工作受到省级以上表彰的加5分，市级表彰的加3分；在省级以上会议进行经验交流的加5分，在市级会议交流的加3分。工作有创新性举措的予以适当加分。以上加分项目需提供有效证明材料。各项累计加分不超过5分。 四、考核的方法步骤 （一）发布考核公告：各被考核单位在考核组到达之前发布检查考核公告（公告通稿见附件）。 （二）召开述职述廉大会 会议由被考核单位的党委（党组）书记主持。 乡镇参会人员为：党政领导班子成员及二级机构负责人、镇（乡）直单位负责人、村两委负责人以及10名干部职工代表。 职工人数40人以下的县直单位，参会人员为全体干部职工； 职工人数40人以上的县直单位，参会人员为：班子全体成员、机关二级机构负责人、下属单位主要负责人以及5名干部职工代表。 会议主要议程： 1.进行考核动员：由考核组组长作动员讲话。 2.述职述廉：党委（党组）主要负责人代表班子汇报落实党风廉政建设主体责任情况；党政主要负责人分别作个人述职述廉报告；班子其他成员提交书面述职述廉报告。 3.组织开展民主测评和满意度测评。 （三）个别谈话：谈话的主要内容是党政领导班子和领导干部履行党风廉政建设职责情况、推进惩防体系建设情况及领导干部遵守廉洁自律各项规定情况。乡镇谈话范围为领导班子成员、二级机构主要负责人、乡镇直属机关单位主要负责人、村（社区）主要负责人。县直单位