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销售部长聘用合同 甲方：乙方： 　　本着忠诚互信，精诚协作共赢的原则，现乙方自愿供职于甲方担任，双方达成以下协议： 一、薪金：每月号结算提成薪金。 薪金：底薪元加贡献奖金加盈利贡献奖金盈利是根据具的特性及乙方对项目贡献、乙方创造的利益价值、利润、甲方对该项目投入大小、承担风险等双方商议决定，阶段和时间甲乙双方据实情商议而定。乙方除正常底薪或特定项目任职专案的保底提成外的利润分红甲方完全按乙方为公司创造的价值、对公司的贡献及忠诚度等实行论功行赏。1、负责组织销售人员不断开拓市场，及时销售公司的各种产品，及时结清货款，2、加强对本部门员工的业务培训，让所属员工熟悉公司各类产品的3、组织所属员工不断学习有关营销策略和方法，提高销售技巧，配合公司的广告宣传，扩大公司影响，提高公司知名度，发展可靠代理，加强营销网络建设，不断拓展市场，增加产品销量。 4、加强市场调查，搞好市场预测，制订销售策略并报公司批准后执行。及时向公司反馈产品质量、市场行情变化等信息，做好销售档案记录。 5、做好售中、售后服务，妥善处理好用户提出的有关问题，保证公司一流服务的良好声誉，不断提升公司品牌影响力。 6、拟定销售合同，洽谈销售业务，并审核业务员所洽谈的合同，负责对业务员的报销单据进行审核7、建立客户档案，善于利用客户档案分析情况，掌握客户动态为营销业务服务。 8、有权安排和调整本部门人员的工作（片区）。防止泄密及不安全事故发生。 9、制订每月销售计划（任务）及分配，制定对本部门员工的考核方案和奖惩办法报公司批准后实行。对销售人员如开每日晨会，对其工作进行考查和总结并与奖惩相结合。 10、编制销售月报表，并对报表正确性负责。采取多种促销手段，加速资金回笼。 、保密忠诚协议： 1、全员忠诚守护制：公司所有人员有监督其他人员忠诚并维护公司利益的权利和义务，任何人发现公司其他人为私利严重危害公司核心利润的可以通报公司，公司为其绝对保密，一经确认核实、公司立即开除违反人，罚没其未结的全部薪金、分红权益及职权2、乙方如因另有发展需离开公司，需提前30天写书面申请，公司为其配备的业务号码，业务信息等上交给公司 　　3、乙方在工作期间不得做假报账，吃回扣，不得在工作期间徇私舞弊，以任何不当手段危害公司利益，否则立即开除，乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除，所有未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用　　4、甲方如为乙方配备的汽车、等归甲方所有，如乙方私自带走逃逸，甲方按失窃报案处理，并全力协助破案，如发生这种情况乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除，所有未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用　　、乙方在工作期间随时随地代表公司忠诚于公司，忠诚维护公司利益和发展壮大、尽自己所长为公司创造利润，为公司发展出谋划策，为公司发展壮大尽忠尽心尽力。 、升迁与调职 　　本着忠诚互信，公平公正公等的原则，甲方视乙方能力及工作表现甲方尽所能为乙方发展提供足够信任、舞台和合理的薪资分红等，并视乙方个人特长安排合适的工作和提供好的薪金待遇，如在工作期间升迁或调职本协议稍做相应调整后依然有效，调职后此合同的忠诚协议依然有效。 　　甲方享有重大事务的最终决策权、所有事务最终解释权和薪资调整、重大人事任免权等。　本协议一式两份，甲方一份、乙方一份，经双方签字盖章后生效，本合同附件与本合同具同等法律效力甲 方：