省级公务员考试录用存在的问题及对策.docVIP

PAGE 10 省级公务员考试录用存在的问题及对策 文彦莹 学号：10120401017 摘要：公务员考试录用是公务员管理工作的重要组成部分，是优化公务员队伍的重要工作。选用什么样的人从事国家行政管理，关系着政府在人民群众中的形象，关系着国家各项事业的发展。改善公务员考试录用工作是国家选拔优秀人才、提高公务员队伍素质、加强党的执政能力建设的需求。随着行政管理环境的不断变迁，考录工作还存在一些问题需要进一步探索和研究，本文从报考设置、考试科目、管理体制、政策实施几个方面分析，并总结了相关措施提高公务员考试录用水平。这对于国家吸纳更多优秀人才进入公务员队伍，增强机关活力，提高机关战斗力，有着重要的意义。 关键词：公务员考试录用；问题；对策 公务员作为国家上层建筑的一个组成部分，体现的是统治阶级的意志，并为一定的经济基础和政治统治服务。公务员的考试录用是国家公务员制度的重要组成部分，是人事任用的主要形式，公务员的考试录用工作是国家选拔优秀人才的手段，必须按照公开竞争、注重实绩、照章办事、民主监督的原则，进行公务员的选拔、录用、考核及奖惩，形成专业化、知识化、规范化、程序化的行政管理体制。目前考试录用作为国家选用人才所普遍采用的方式，公务员的考试录用也伴随着我国政治经济体制的发展而