现代西方哲学和现代西方管理哲学.pdf

摘 要 本文从20 世纪60 年代开始出现的西方“管理理论的丛林”这一现 象着眼，来探讨现代西方管理哲学在哲学观上的分歧，以及这种分歧对 管理理论带来的深刻影响。由于现代西方管理哲学在哲学观上是直接受 到现代西方哲学影响的，因此选择“现代西方哲学与现代西方管理哲学” 的题目入手研究。从宏观上看，现代西方哲学的各种派别基本可以归入 两股思潮：一股叫科学主义或理性主义思潮；另一股叫人本主义思潮或 非理性主义思潮。而现代西方众多管理理论所构成的“丛林”中，能真 正成为管理哲学基本路线的也只有两种，一种是科学的、标准的、数量 化的、分析的、确定的、超越管理者和被管理者存在之上的路线；一种 是人本的、混沌的、不确定的、权变的、随机的、参与的路线。很明显， 现代西方哲学与现代西方管理哲学在发展“思路”上存在着逻辑的关联 性。从微观上看，科学主义思潮中的实证主义、实用主义、分析哲学的 分析方法、结构主义的结构方法，分别与人本管理中的科学管理理论、 经验主义学派、管理职能学派、管理系统流派有着哲学观或方法论上的 关联性；人本主义思潮中的意志主义、弗洛依德主义，分别与人本管理 中的人际关系学说、行为科学有着哲学观上的关联性，而存在主义则对 管理中人的因素的研究有着巨大促进作用。 关键词