全国2010年7月高等教育企业文化自考试卷.docVIP

　　全国2010年7月高等教育自学考试企业文化试题 　　课程代码：03297 　　一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分) 　　在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 　　1.从辞源来看，中国社会中最早出现文化概念的典籍是( ) 　　A.《易经》 　　B.《左传》 　　C.《诗经》 　　D.《尚书》 　　2.在美国，企业文化被称为( ) 　　A.商业文化 　　B.公司文化 　　C.社风 　　D.经济文化 　　3.企业行为文化的显性要素集中表现为( ) 　　A.企业规章制度 　　B.企业文字标识 　　C.企业领导艺术 　　D.企业交往礼仪 　　4.企业中属于精神形态的一切东西是指( ) 　　A.狭义的企业精神 　　B.狭义的精神文化 　　C.广义的企业精神 　　D.广义的企业文化 　　5.从文化上来说，作为管理行为的企业制度属于( ) 　　A.企业物质文化 　　B.企业精神文化 　　C.企业行为文化 　　D.企业管理文化 　　6.在企业价值观的层次系统中，整个系统的最终基础是( ) 　　A.企业精神 　　B.企业文化 　　C.企业理念 　　D.企业基本价值观 　　7.企业文化优劣的内容标准中的公益性标准其实是( ) 　　A.伦理性标准 　　B.经济性标准 　　C.社会性标准 　　D.法律性标准 　　8.企业文化的统一性是企业文化容易识别的( ) 　　A.外在表现 　　B.内在基础 　　C.必要前提 　　D.必然要求 　　9.企业文化的稳定性具有( ) 　　A.绝对性 　　B.相对性 　　C.必然性 　　D.偶然性 　　10.马斯洛的需要层次理论认为人类最基本的需要是( ) 　　A.生理的需要 　　B.自我实现的需要 　　C.安全的需要 　　D.社交和爱的需要 　11.企业管理发展的最高阶段是( ) 　　A.经营管理 　　B.科学管理 　　C.文化管理 　　D.生产管理 　　12.就产品的色彩而言，如果目标市场的顾客是农民，则应该体现( ) 　　A.民族特征 　　B.农村特征 　　C.乡土特征 　　D.民俗特征 　　13.产品本身的文化性就是产品本身所具有的( ) 　　A.文化内涵 　　B.文化品味 　　C.文化价值 　　D.文化外延 　　14.培养企业文化的竞争力，首先必须培养企业文化的( ) 　　A.影响力 　　B.扩张能力 　　C.凝聚力 　　D.伦理精神 　　15.培养企业的个性特色，主要应该培养企业的( ) 　　A.个性精神 　　B.个性意识 　　C.个性观念 　　D.个性理念 　　16.企业责任意识应立足的基础是( ) 　　A.企业基本价值观 　　B.企业精神文化 　　C.企业行为文化 　　D.企业物质文化 　　17.一般来说，竞争能力越强的企业文化，其扩张能力( ) 　　A.越强 　　B.越弱 　　C.不变 　　D.越不稳定 　　18.一体化企业扩张中的扩张企业属于典型的( ) 　　A.优质企业 　　B.劣质企业 　　C.生产型企业 　　D.销售型企业 　　19.民族文化的传播媒介是( ) 　　A.报纸 　　B.广播 　　C.电视 　　D.民族语言符号 　　20.相对中国企业文化而言，西方企业文化在管理上更强调的是( ) 　　A.情景管理 　　B.柔性管理 　　C.科学管理 　　D.刚性管理 21.企业文化的共同性基础是( ) 　　A.地域文化 　　B.商业文化 　　C.本土文化 　　D.民族文化 　　22.在企业的公关活动中，最重要的公关中介是( ) 　　A.企业文化 　　B.媒体组织 　　C.顾问公司 　　D.政府机关 　　23.企业外聘机构负责评估企业内部文化公关活动的优点是( ) 　　A.更加科学客观 　　B.更加了解企业 　　C.能节约成本 　　D.能提升形象 　　24.企业文化用于企业内部公关的目标是( ) 　　A.奖励与惩罚 　　B.协调与奖惩 　　C.沟通与奖惩 　　D.沟通与协调 　　25.从职能上说，企业内部的公关部门属于( ) 　　A.决策部门 　　B.调查部门 　　C.咨询部门 　　D.研究部门 　　二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分，共10分) 　　在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 　　26.以下属于企业非正式的行为有( ) 　　A.私下聚餐 　　B.馈赠行为 　　C.朋友宴会 　　D.个别谈心 　　E.小道消息 　　27.企业“以人为本”的完整含义是( ) 　　A.以人为标准 　　B.以人为目的 　　C.以人为手段 　　D.以人为结果 　　E.以人为基础 　　28.判断企业文化优劣的内容标准有( ) 　　A.效率性