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保密义务与竞业禁止（唐湘凌律师） 北京海泰永成科技有限公司等与北京华融达科技有限公司 侵犯商业秘密纠纷上诉案 作者简介：本文摘自北京专业商业秘密律师唐湘凌主编的《商业秘密保护实务精解与百案评析》（中国法制出版社出版）。唐湘凌律师毕业于中国人民大学法学院，法学硕士。在商业秘密领域，唐律师办理过大量涉及侵犯商业秘密的民事、刑事案件，曾代理商业秘密案件在最高人民法院申请再审并成功得到最高人民法院提审。 一、案件来源 北京市朝阳区人民法院（2006）朝民初字第22502号、北京市第二中级人民法院（2007）二中民终字第5297号判决书。 二、案件要旨 保密义务是员工的法定义务，《保密协议》中要求劳动者履行保密业务并不以支付劳动者补偿金为对价；而竞业禁止则是一项约定的义务，是对劳动者就业自由的限制，由用人单位与劳动者协商后在合同中约定。但是，如果《保密协议》中约定了竞业禁止条款，用人单位又未给与负有竞业禁止的员工以经济补偿金的，该竞业禁止条款对劳动者无效 。 二、基本案情 2005年11月，王某、于某、杨某分别与华融达科技有限公司签订了内容基本相同的三份劳动合同，劳动合同后均附有一份内容基本相同的《保密协议》，其中约定：员工承担保密义务的商业秘密包括技术信息、经营信息；员工从业期间及劳动合同终止后1年内不得组织、参与任何与华融达有竞争关系的公司；员工不得允许或协助任何第三人使用华融达公司的商