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现代管理学概论复习要点 现代管理学导论 管理学是系统地研究人类管理活动的普遍规律、基本原理和一般方法的科学。从纵向看，管理学可分为古代管理学、近代管理学、现代管理学。 现代管理的含义与特征 现代管理的含义 根据我们对中国古代管理思想家的代表著作加以分析综合，可以概略为六个方面，即，纳言、用人、治法、处事、教化和修身。其中管理者进行管理时，纳言是前提；用人是关键；治法是基础；处事是核心要务；教化是动力源泉；修身是权威和能力的重要尺度。 对管理的解释，概括起来有以下几种：（1）决策说；（2）协调活动说；（3）工作说；（4）资源说；（5）器官说；（6）程序说。 现代管理是管理者对其组织资源进和有效整合以达到组织既定目标与责任的动态创造性活动。管理的核心在于对现现实组织资源的有效整合。 所谓有效整合，即指一个组织在其目标的指引下，明确分工及在分工基础上的有效综合，以保证组织系统的最佳整体功能。管理的程序则是计划、组织、指挥协调的控制。管理的动力在于它的动态的创造性。 现代管理的特征 现代管理有如下特征：（1）二重性：管理的二重性是马克思主义关于管理问题的基本观点，即自然属性和社会属性。所谓自然属性是指管理任何社会劳动或社会化大生产的共同要求，从有效组织社会劳动出发或遵循社会化大生产的规律所发挥各种职能和所采取的各项措施。所谓社会属性，即任何管理都是在一定的生产关系下进行的，必然体现出生产资