教师面试高分必看.pdf

五、教师招录面试标准格式化 面试高分必看（真的不想外 13 六、教师招录面试评判结果公开 传） 化13 七、面试考官的专业化13 第二章 答辩精讲及应对策略14 第一章 全面透析教师公开招聘面试1 第一节 答辩概述14 第一节 从面试公告的角度解读1 一、准备阶段14 第二节 从面试测评要素的角度解读3 二、实施阶段 15 一、仪表风度3 第二节 答辩的基本原则16 二、专业知识4 一、仪表得体、举止大方的原则 三、工作实践经验4 16 四、口语表达能力4 二、紧扣题目的原则16 五、综合分析能力4 三、实事求是的原则17 六、反应能力与应变能力4 四、沉着冷静、随机应变的原则 七、人际交往能力4 17 八、自我控制能力与情绪稳定性 五、条理清晰、层次分明的原则 5 17 九、工作态度5 六、有理有据、言近旨远的原则 十、上进心、进取心5 17 十一、求职动机5 七、推陈出新的原则17 十二、业余兴趣与爱好5 第三节 答辩的测试标准17 第三节 从面试评分的角度解读5 一、教师面试答辩的测评标准在 一、仪表、仪态风度的评分角度 面试中的具体表现17 与要点6 二、确定面试答辩测评要素的基 二、能力知识的评分角度与要点 本原则18 6 三、通用答辩测评要素说明18 第四节 从面试形式和流程的角度解读7 第四节 答辩的技巧20 第五节 从面试题目命制和考官的角度解 一、答辩前的准备技巧20 读8 二、答辩的机智应变技巧 20 一、编制面试试题的质量要求8 第五节 答辩注意事项及备考建议22 二、编制面试试题的基本原则9 一、教师面试答辩十大注意事项 三、从考官的角度分析面试题型 22 的设置 11