与西方思想在我国企业管理中的融合.pdfVIP

兰州大学学报(社会科学版)第3l卷第6期／2003年¨Yl U Sciences)V。1．31No．6／Nov·2003 ofLanzhou J。urnal nlverⅢry(S。cial 儒家文化与西方思想 在我国企业管理中的融合“ 王 龙· 王晓义2李生君“① (1．兰州大学科技开发总公司，H肃兰州730000；2．西北师范大学经济管理学院，甘肃兰州730070) 内窖摘要：通过对儒家文化与西方思想的比较，对我国盎业管理现代化建设中的民族性和时代性问题进行分 析，提出了建设有民族特色的管理模式。 关键词：儒家文化}西方思想；企业管理 2804(2003)06—0132—04 中固分类号：F270～05文献标识码：A 文章编号：100(I 在我国企业管理改革中，有过两种极端的思 户晓。我们也在自己的日常行为中，有意无意问用 想。一是传统保守，墨守成规，一是全盘西化，盲 这样的儒家思想来衡量别人的行为，批评事情的曲 目效仿。实践已证明，这两条道路都是行不通的。日 直，检点自己的言行，调整人际关系，可以说，儒 本是在这两极进行整合，才找到了适合本国国情的 家思想已植根于中华民族的传统中，内化为我们民 道路，使日本经济繁荣强大，创出了日本管理模式。 族个性的一大特征。在管理活动中，不同文化背景 我国企业管理的现代化过程面l临着和日本战后同 下人的道德观、价值观、生活方式、交往方式等有 样的选择。抱残守缺或全面西化都行不通，所以只 着很大差别，因而，管理方式和手段都必须与这种 能在继承我国传统文化的基础上，积极引进符合我 文化背景相适应，才能达到有效的目的。从这一点 国国情的外国企业管理的先进理论和经验，并使二 来说，不同文化传统下形成的管理方式都有其独特 者有机地结合，统一成一个完整的整体．这个整体， 的民族性。 应该是民族性和时代性的完美结合，即有中国特色 在我国历史上。儒家学说曾受到过前所未有的 的企业管理。 冲击和批判，但近年来随着新儒学的兴起叉获得r (--)我国企业管理现代化中的民族性问题 新的认同。尽管各个历史时期对儒学的态度褒贬不 任何一个国家的发展道路都不可能脱离本国 一，但它们围绕的却是同一个主题，即儒学与现代 的民族特点，都受其传统文化、民族心理、人文环 化的关系。19世纪末(特别是五四时期)以来，反 境的影响。管理是一种文化，文化是具有民族性的。 对封建专制的思潮对儒家学说做了多方面的批判， 西方的管理理论、管理方式是产生于西方的人文环 并以强化的形式突出了儒家价值体系对社会发展 境和社会实践中，带有浓郁的民族特征。传统文化 即近代化过程带来的消极影响，但同时却忽视r懦 诸因素中，价值观念对管理方式、管理手段的形成， 学的多重意思，并或多或少表现出简单否定的趋 有着根本性的影响。韦伯曾系统论述过新教伦理与 向。这种简单的否定导致了近代化过程与传统文化 资本主义生产方式兴起之间的关系，而新教伦理的 的某种紧张关系，它不仅引发了文化认同的危机， 核心即是其价值体系。在我国历史上，影响时间最 而且容易使人们产生对近代化(现代化)的异己感， 长、范围最广的当推以jL子为代表所创立的儒家学 这种文化心态往往将影响现代化过程的健康展开。 说。他的思想如“天地之性人为贵”、“执其两端，用 日本在现代化的过程中，特别是在学习引进西方管 其中于民”，“君子喻于义，小人喻于利”等，家喻 理思想的初期，也产生过这样的危机感，经过多年 ·收稿日期 作者简介：王龙(1964一)，男，甘肃通渭人，助理研究员，从事企业营理研究．①通讯联系人 万方数据 ．儒家文。ie_--5_西方思想在我国企业管理中的融合 1 33 的冲突、磨合，最终才得以确立日本模式。 系的。对物质利益的追求推动了西方社会发达的工 从以上历史现象中我们可必得出这样的结论， 业文明。但是，功利原则的过度扩张，亦往往引发 在中国走向现代化的