详细解读2012 年最新法规相关的劳动法实务操作和管理中 - CCH China.pdfVIP

详细解读2012 年最新法规相关的劳动法实务操作和管理中的疑难 点，帮助企业及时更新最新的劳动法立法法规、趋势和合规操作，以减少企业的 风险和纠纷 本次系列课程将为您详细分析以下新规和新法对企业管理的影响：  2012 年5 月8 日，国务院公布《特殊工时管理规定（征求意见稿）》，国家即将对工时制度做出重大调整，给众多企业当前的特殊 工时制度是否还能继续执行带来变数，企业需要未雨绸缪，预先应对。  2012 年 4 月 28 日，国务院公布实施 《女职工劳动保护特别规定》，对女职工产假及待遇做出调整；与此同时，人力资源和社会 保障部和各地方政府也对企业年休假频频作出新的规定，企业的休假制度和管理体系受到较大影响。  《社会保险法》于2011 年7 月 1 日起施行。为确保《社会保险法》的顺利实施，在全国层面，《实施〈中华人民共和国社会保险 法〉若干规定》、《社会保险基金先行支付暂行办法》、《社会保险个人权益记录管理办法》、《在中国境内就业的外国人参加社会保 险暂行办法》等配套法规陆续出台。地方层面为贯彻国家法律也在陆续更新地方政策法规。如何在今后的时间里把握和掌控社会