公司劳务纠纷一案.docVIP

公司劳务纠纷一案 　　【案情简介】 　　本案原告：秦某; 　　被告：射阳县黄金线经贸有限公司 　　原告秦某因被告违法劳务合同，索回被被告收取的出国劳务费用48000元。其于2008年6月**日向射阳县人民法院提起诉讼。该院于2008年6月**日立案受理，通知被告应诉。 　　射阳县人民法院开庭审理本案。原、被告双方当事人到庭。经审理，法院查明，原告于2007年5月，到射阳县经济开发区射阳县黄金线经贸有限公司，报名参加出国到日本从事注塑工劳务，并参加注塑工的工作培训和面试，在与被告签订了《研修或技能实习合同》后，经上海飞往日本。但抵日本后，向射阳县黄金线经贸有限公司被安排在滋贺县一垃圾处理场从事垃圾分类分捡工作，并非注塑工工作，当时原告向被告提出抗议，但未果，原告被遣送回国。被告四次收取原告出国劳务的费用共计48000元， 并于2008年3月17日，与原告双方签订了《研修或技能实习合同》。被告在收取原告劳务费，原告按照被告的安排参加各项活动，这表明双方的都按照原本的程序走，没有违约，但是被告把原告送往日本，是截然不同的结果。上述事实有原、被告双方当事人的称述、书证《研修或技能实习合同》等为证。法院认定，被告的行为构成违约，应予以退还原告的出国劳务费用。射阳县人民法院于2008年11月18日，作出一审判决，双方当事人没有上诉，判决生效。 　　【裁判】 　　1.被告对原告所造成直接经济损失