吉林石化公司员工薪酬管理规定.docVIP

员工薪酬管理规定 1 范围 本规定明确了吉林石化公司薪酬管理职责、管理内容与要求。 本规定适用于吉林石化公司（同样适用于吉化集团公司和吉林化学工业股份有限公司）（以下简称“公司”）及所属各单位。 2 规范性引用文件 《中华人民共和国劳动法》 国发〔1982〕59号 《企业职工奖惩条例》 劳部发［1994］489号 《工资支付暂行规定》 劳部发〔1995〕226号 《对工资支付暂行规定有关问题的补充规定》 劳社部发〔2000〕8号 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 《吉林省人口与计划生育条例》 吉石化人字〔2003〕40号 《吉林石化公司基本工资制度改革实施方案》和《吉林石化公司基本工资制度改革方案实施细则》 吉石化人字〔2004〕38号 《吉林石化公司完善基本工资制度实施方案》 吉石化人字〔2002〕11号 《关于转发〈中国石油天然气股份有限公司关于生产装置关闭、阶段性停产员工息工期间有关问题的暂行规定〉的通知》 吉化股人发〔2000〕2号 《关于调整职工内部退养政策有关问题的暂行规定》 吉劳安处函字［1995］5号 《关于吉化集团公司部分职工实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复》 吉化人字［1995］第3号 《关于部分职工实行不定时工作制和综合计算工时工作制的请示》 3 管理职责 3.1 公司劳资培训处负责公司