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北京师范大学珠海分校 本科生毕业论文（设计）开题报告 学生姓名 学 号 所在院系 专 业 指导教师姓名 指导教师职称 指导教师单位 国际商学部 毕业论文题目 人力资源管理毕业论文开题报告 开 题 报 告 内 容 选题依据（选题经过，国内、国外研究现状，初步设想及创新点等） 选题经过： 随着社会的进步、高新技术的发展，人类社会开始步入了又一崭新阶段——知识经济时代。知识经济的核心，就是以人力资源和知识资本为中心的新经济。人力资本成了人类财富增长和经济进步的源泉。人力资本在人类社会经济生活中的这种核心地位，决定了国与国之间、企业与企业之间的竞争，将更主要地体现在智力资本与知识管理上的竞争，而人是智力和知识唯一的能动载体，所以，说到底竞争是人才的竞争。谁在人才的竞争中取得优势，谁就可能在经济发展中取得领先。 而与此同时，经济全球化和信息技术与信息产业迅速发展，电子商务成为信息交流的热点，成为各国争先发展，各个产业部门最为关注的领域。电子化人力资源管理——EHRM在西门子（中国）有限公司的实证研究[D]．四川大学，2003．（主要内容：该文主要通过对时代背景和宏观环境的分析，论述了电子化人力资源管理是现代人力资源管理的发展趋势。在基于大量广泛的实证资料基础上对电子化人力资源管理的特点、价值以及基本形式予以归纳，分析EHRM在国际、国内的发展现状和趋势