试论国有企业管理必须以人为本.pdfVIP

2009年第35期 现代企业文化 NO．35．2009 ( 总第 147期) MODER、ENTERPRI SE CUl 』URE ( Cumul at i vet yNO．1 47) 试 论 国 有 企 业 管 理 必 须 以 人 为 本 郑萍 ( 襄樊供 电公司，湖北襄樊44 1( ) 00) 摘要： “以人为本”是马克思主义理论 的本质要求 ，是西 益．是 “三个代表 ”重要思想的根本出发点和落脚点。由此不 方先进企业成功的重要管理经验，也是我们发展国有企业的必 难看j f j ， “以人为本”马克思主义理论体系的本质要求 ， 自然 然选择 。 “以人为本”的企业管理模式应由 “三大系统 ”、 “九 也应是困有企业开展管理工作 的根本指南 。 个要素 ”组成。为此要着力抓好 “五个方面 ”的工作 。 ( 二) 以人为本是历史经验得出的重要结论 关键词 ：