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长宽重庆分公司 服务站（点）市场人员薪酬制度管理办法 (2010年1.0版) 一：薪酬制度管理试行办法对象： 服务站（点）市场人员，转正和未转正员工均适用此办法。在职营销干部、大区经理及以上营销干部不在此办法中。 二：薪酬提成制度： 基本工资：根据劳动合同约定或公司规章制度规定的工资标准计算的薪酬。 提成：根据当月个人新增户数指标完成户数确定提成标准，以当月个人实 际新增户数累计销售金额为基数计算发放： 指标完成总量（户） 新增收入提成比例 奖金（元） 1,2,3,4,5,6,7,8,9 0% 无 10,11,12,13,14 2% 无 15,16,17,18 3% 无 19,20,21 5% 无 22,23,24 6% 无 25,26,27,28,29 8% 200 30,31,32,33,34 9% 200 35户以上（含35户） 10% 200 说明： 市场人员提成比例以每月实际完成量执行； 市场人员（含试用员工）补助改为奖金形式发放，完成25户以上（含25户）者均可享受200元奖金，25户以下无奖金。 暑假工： 招聘性质：暑假工 6月 7月 8月 上班都可以 工作性质：在小区我们的点上负责宽带业务的咨询和讲解 工作地点：沙坪坝 渝中区 九龙坡区 南坪区 杨家坪 江北区（6个区