建设企业新文化打造闽西现代非金属矿业龙头.docVIP

建设企业新文化 打造闽西现代非金属矿业龙头 李启福 龙岩高岭土有限公司总经理 龙岩高岭土有限公司是一家典型的资源型国有独资企业，新旧体制的交替、资源型企业生产经营的特征，以及企业肩负“成为闽西现代非金属矿开发龙头，为推进龙岩生态型经济枢纽、海峡西岸经济区重要增长极聚集辐射极建设作出新贡献”的历史使命，决定了龙岩高岭土有限公司企业文化建设的价值取向和基本特性。用简单的一句话来概括，就是以人为本、科学管理、创新高效、可持续发展；就目前公司的企业文化建设状态而言，就是要建设在市场经济条件下的企业新文化。 龙岩高岭土有限公司年销售收入1亿多元，从总体量上看在龙岩众多资源型企业中算不得什么，要完成闽西现代非金属矿开发龙头的历史任务，就必须做大做强。这就面临一个战略选择的重大问题，是走规模扩张做大之路，还是走厚积薄发做强之道？我们经过多年的探索和实践，从成功复失败、失败复成功的轮回中感悟到，企业做大必先做强。龙岩高岭土有限公司东宫下矿区勘探总储量为5300万吨，扣除矿体边界变化、夹石率高和铁、钛含量高等因素影响，实际可开采储量并不乐观。在这种资源总量有限的状况下，控制开采规模、做深做精做强做优尤其重要。 企业文化是促进企业可持续发展的原动力。加强企业文化建设，保证企业文化同企业宗旨、理念、目标的统一，是企业战略实施成功的一个重要环节。通过企业文化的导向、激励和凝聚作用把员工统一