建筑装饰工程有限公司人事管理制度.docVIP

装饰工程有限公司人事管理制度 为加强公司的人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。 工作守则 公司员工，应严格遵守公司的各项规章制度。 每位员工都要存高度责任心和事业心，处处以公司的利益为重，为公司的发展努力工作。 员工要具备创新能力，不断努力学习新知识使个人素质与公司发展保持同步。 要有敬业和奉献精神，愿付出、快节奏、高效率是所有员工的敬业要求。 要善于协调，融于集体，有团队合作精神和强烈的集体荣誉感，分工不分家。 要注意培养良好的职业道德和正直无私的个人品质。 明确公司的奋斗目标和个人工作目标。 考勤管理制度 周一至周六为工作日，周日为休息日。 时间规定：早上8：00~11：30 下午2：00~5：30 上班时间开始后迟到10分钟~30分钟内，扣当日工资的20元， 超过30分钟~2小时内的，扣当日工资的30元， 超过2小时以外，视矿工处理， 早退与之相同。 ４、当月全勤者，有全勤奖励 三、请假制度 1、请假必须提前告知上级领导，三天以上（含三天）必须以书面形式告呈，待批准方可离岗。 2、对于突发性事件的发生，必须告知领导，待批准方可离岗。 3、连续矿工3天或累计矿工5天者，公司有权给予辞退。 四、工资、福利、奖惩 1、工资的发放：每月15号前发放上月工资和上月绩效提成。 2、当月全勤者，全勤奖励50元。 3、矿工半天扣其当日工资50元