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一、企业职工的退休 养老保险的三种基本形式：离休、退休（正常、特殊工种、病退）、退职。 （一）、办理程序。职工个人申请、单位申报、窗口受理、经办机构核算待遇、局务会审批、公示、送达。社保科主要承担局务会审批公示环节的手续办理工作。 （二）、退休的条件 1、年龄条件 依据国发〔1978〕104号文件，分干部和工人两个暂行办法。 （1）、正常退休：男60周岁、女(干部、城镇个体工商户、灵活就业人员)55周岁、女工人50周岁。 （2）、特殊工种退休：从事特殊工种累计符合有关规定，男55周岁、女45周岁。 （3）、因病退休：男50周岁、女45周岁，由医院证明，经市劳鉴委确认，完全丧失劳动能力。 2、缴费年限条件 实行职工个人缴费制度后，用缴费年限（含视同缴费年限）取代了连续工龄。 鲁政发〔2006〕92号文件规定，个人缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年，方可按月领取基本养老金。 3、国家规定的提前退休条件 目前，国家规定的提前退休条件有以下几种情况：一是列入国务院批准的政策性破产企业职工，二是因资源枯竭而关闭破产的中央属核工业和原中央属现下放地方管理的煤矿及有色金属矿的人民所有制职工，三是中央所属军工企业和资源枯竭黄金矿关闭破产，以及地方所属的有色金属和煤矿、黄金矿参照有关规定执行，四是困难企业的军转干部。符合以上条件的企业职工可以提前5年退休。 （三）