关于公司员工健康、安全福利制度.docVIP

公司员工健康安全福利制度 第一章 员工健康检查规定 第一条 为使本公司员工具备良好的身体素质，预防各种疾病，从而能正常地为公司服务，特制定员工健康检查规定。 第二条 本公司员工健康检查，每年举办一次，有关检查事项由人力资源部办理。 第三条 一般检查由人力资源部负责与市立医院接洽时间，员工分别至该医院接受检查。工厂由人力资源部接洽医师至厂内检查。 第四条 X 光摄影由人力资源部与防病中心接洽时间，公司派往返车请其至公司或工厂办理。经防病中心通知必须进一步检查者，应前往指定医院摄大张 X 光片，以助判断疾病。 第五条 有关费用概由各部门负担。 第六条 经诊断确有疾病者，应早期治疗。如有严重病况时，由公司出面令其停止继续工作，返家休养或前往劳保指定医院治疗。 第七条 人力资源部每年年终应就检查的疾病名称、人数及治疗情形等做统计，以作制定有效措施及改善卫生的参考。 第二章 员工医疗补贴规定 第八条 为保障员工的身体健康，促使医疗保健落到实处，特制定本规定。 第九条 凡在本公司就业的正式员工每人每月补贴医药费 40 元 第十条 凡在本公司就业的试用人员及临时工每人每月补贴 30元。 第十一条 正式员工因病住院，其住院的医疗费凭区以上医院出具的住院病历及收费收据，经公司有关领导批准方可报销。报销时应扣除本年