北京地区中小企业发展调查研究.docVIP

北京地区中小企业发展调查研究 由于金融危机下的欧债问题持续和国内人工价值的升高及我国经济转型的经济放缓，在北京进行今年暑期为期一个月的社会实践时，我主要进行网站维护推广工作同时通过对公司自身发展与合作和伙伴的了解，及来自己从《华尔街日报》、路通财经、彭博社及和讯等国内外权威媒体获知的资料，北京地区中小企业发展进行调查： 一、北京地区中小企业发展现状 1、发展规模小不管是生产规模还是人员、资产拥有量以及影响力都要小于大企业。这使得大部分的中小企业难以提供高薪、高福利来吸引人才。而且来讲中小企业的稳定性比大企业差不管内部还是外部环境的变化对中小企业的影响比对大企业的影响大的多所以对于人才而言在中小企业发展的风险要高于在大企业。 　　2行业分布广但地域性强中小企业分布在各行各业中,从手工作坊式的加工业到技术产业包括一些不适合大规模资金运作的领域。所以中小企业对人才的需求更具多样性和复杂性。中小企业往往活动范围不广地域性强尤其是人员的构成更具有明显的地域性有时容易形成排外的企业氛围不利于企业引进新的人才。有的企业城镇甚至偏僻的地方很难吸引人才。 　　3个体对企业的贡献度大影响也大无论是经营者还是每一个职工对企业稳定地进行生产经营活动都很重要。大企业持续正常的运作必须依靠完善的制度中小企业往往对个体的力量依赖性更大。也就是说企业的发展更多地依靠每个人的能动性往往没有一个系统的、完善的管理