2011年焊工培训及考试计划.docVIP

二〇一一年焊工管理与培训、考试计划 焊接质量是造船厂产品建造质量的重要代表之一，而焊工的素质即直接反应了产品的建造质量。为保证我公司制定的在二〇一一年交船18条的宏伟目标能够顺利实现，焊工的人员素质及技术准备是实现目标的根本保证。因此加强焊工素质的培养是新年伊始的首要工作。我部门现制订详细的焊工管理与培训、考试计划，在计划实施的过程中请公司各部门相互配合，顺利保证该计划实施，为二〇一一年的交船工作做好前期人力资源及技术准备。 焊工管理与培训 我船厂施工的焊工由生产管理部综合管理科与焊工培训中心集中管理，管理对像包括施工队焊工、正和劳务公司焊工。施工范围暂定为分段制作、分段总组及合拢的焊工，焊接方法包括二氧化碳焊、埋弧焊，其它焊工不在统一管理范围之内。管理要求如下： 被统一管理的施工队（工作范围为分段制作、总组及合拢）在新年之后进厂时，应及时向生产管理部综合管理科与焊工培训中心提交在岗焊工人数、名单等信息，如焊工持有CCS、LR、BV等船级社所认证的焊工证书或由正和船厂下发的焊工上岗卡，则应同时提交该证书复印件，以便于查阅与管理。焊工登记表如附表一所示。 建立焊工名册（样本如附表二所示），即被统一管理的施工队焊工均列入名册以唯一工号制进行管理，焊工离厂后该工号即被取消。名册内包括焊工个人信息、焊接方法、考试等级、考试次数（作为后缀加在试板编号后，A-第一次复试，B-第二次复试……）、