汽车维修行业公司考勤管理制度.docVIP

考勤管理制度 总则 目的 为规范员工劳动纪律管理，加强全体员工的纪律意识，进一步优化公司的管理体系，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。 适用范围 本制度适用于公司全体员工。 基本定义 迟到：已到上班时间仍未到岗。 早退：未到下班时间而提前离岗。 脱岗：工作时间未经领导批准离开工作岗位。 旷工：无任何手续无故不上班。有下列情况者，均按旷工论处：迟到、早退或脱岗连续超过60分钟；或未经准假而不到岗者；或不服从工作调动，经教育仍不到岗者；或采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明者；或违纪、违规行为造成的缺勤；或未办完离职手续而擅自离职的。 考勤统计时间：每月考勤周期按自然月计算，即每月1日至每月最后一日。 考勤是公司人力资源管理的基础性工作，是计发工资、奖金、劳保、福利等待遇的重要依据。 考勤规定 公司标准工作时间为星期一至星期日，除特殊岗位外，每人每周轮休一天。每天标准工作时间为上午八时二十分至下午六点。 工作日内需每天两次打卡： 上午上班打卡，打卡时间为上午八点二十分以前。 下午下班打卡，打卡时间为下午六点以后。 法定节假日和公休日原则上按国家规定执行，特殊情况以公司具体通知为准。 管理要求 迟到、早退、旷工处罚标准： 上班迟到、早退每次每分钟乐捐1元，30分钟以上扣除当天半天工资。60分钟及以上，按旷工半天处理。 月累计迟到、早退次数不超过五次（含五次），超过五次