2007年市中心血站综合目标责任状考核细则.docVIP

2007年市中心血站综合目标责任状考核细则 （总分100分） 项 目 考 核 内 容 考 核 方 法 及 扣 分 标 准 分值 扣分 实得分 一、业务工作指标 （50分） 1、严格执行各项相关卫生法律法规，依法执业，献血人员两次采血间隔不得小于6个月。 1、查卫生行政部门执法记录，有违法、违规行为每项扣1分。 2、查培训记录，全年法律法规和技术规范培训5次以上，参加率≥95%，合格率100%，未达标扣1分。 3、查献血员登记，献血人员两次采血间隔小于6个月扣2分。 5 2、建立站、科两级质控组织，站级质控检查4次以上。 1、未建立站级质控组织扣1分。 2、检查次数少于4次扣2分。 3、检查材料无分析和整改方案扣1分。 5 3、体检单、化验项目齐全，漏检率为零，测定血型差错率为零。 1、查体检科，体检单项目不全每项扣1分。 2、查检验科，化验有漏检项目每项扣1分。 发生测定血型差错不得分。 6 4、采供血器材、药剂、检验试剂合格率100%。 1、一项药品、试剂三证不全扣1分。 2、一项药品、试剂过期扣1分。 5 5、储存血、采血环境、菌培养每月一次，合格率100%。 全年少于12次扣3分。 一次不合格扣2分。 5 6、建立健全供血档案，无菌技术操作合格率100%，采出血全项复查率100%。 1、查体检科，无菌技术操作不规范扣2分，抢救药品过期扣2分。 2、查检验科“采出血全项复查率未达100%扣2分。 3、成份用血低于99%扣2分。 6 7、开展4次临床用血知识培训，保证成份血应用达99%以上，无医疗机构服务投诉。 1、培训记录，配合有关部门开展临床用血知识培训4次以下扣2分。 2、医疗机构服务投诉一次查实扣2分。 6 8、开展自愿无偿献血的宣传、组织工作，自愿无偿献血率达到100%。 自愿无偿献血率未达95%以上，此项不得分。 6 9、加强站内感染控制，医疗器械灭菌合格率达100%；医疗废物管理规范。 1、无菌物品消毒合格率未达标扣2分。 2、医疗废物未分类、集中收集，未建贮存设施每项各扣2分。 6 二、科教、人事管理工作 指标 （10分） 1、引进填补我市同类技术空白项目1项或完成市级以上科技进步奖项目1项，并取得明显社会效益和经济效益。 经专家评估完成得3分。 2 2、深化人事分配制度改革，严格执行“三考”制度。 未执行“三考”制度，此项不得分。 2 3、人才培养、继续医学教育和科技奖励资金投入人均不少于600元。 人均每降低50元扣1分。 2 4、按时足额为职工交纳养老保险金、失业保险金、疗保险金和住房公积金。 每欠缴一项扣1分，未足额上缴扣0.5分。 2 5、执行辽市人发[2006]1号文件有关规定，积极引进高层次人才。 违反此规定一例扣0.5分，每引进1名硕士研究生加0.5分。 2 三、经济管理指标 （10分） 1、完成非税收入指标，年内实现收支平衡，净资产增值率2%。 完成非税收入指标得1分，每减少5%扣0.2分，扣完为止;实现收支平衡得1分，每亏损5万元扣0.2分，净资产增值率完成指标得1分，每下降1个百分点扣0.2分，扣完为止。 3 2、加强财务、会计管理，规范财务行为。新增购固定资产、医用设备单价达到1万元，必须报市卫生局审批。 根据会计法规，严肃财经纪律，罚没款实行专户存储，并结合市财政、审计等部门检查违规行为视其情节扣分。有一项未按规定审批扣1分。 2 3、严格执行会计制度和统计制度，做好会计、统计基础工作。 查看会计凭证、帐簿、会计报表等会计资料是否真实、合法、规范。发现一项不符合要求扣0.5分，扣完为止。 3 4、严格执行物价政策，杜绝滥收费。 查看是否执行物价部门制定的收费项目及收费标准，是否执行价格公示。不按标准收费或无价格公示分别扣1分。 2 四、党务工作指标 （20分） 1、坚持民主集中制原则。严格执行议事规则，全面推行以“三重一大”为核心内容的站务公开，公开率100%；领导班子团结、向心力强。 1、人事调配和任免、基建项目、设备采购及其他重大财务支出必须经集体讨论决定，并将结果向职代会公开。对于不按照议事规则办事行为，实行一票否决。查会议记录、纪要、上会材料以及职代会记录。会前有通知、有沟通，会中有议题、有表决，会后有纪要并及时上报，每缺1项扣0.5分。查相关资料、记录。 2、落实重大问题请示制度、重大事件报告制度，一次不执行扣0.5分。领导干部每人完成1篇有价值的调研报告，没完成每人次扣0.2分。查看相关材料。 3 2、严格执行干部条例，中层干部选聘工作公开透明，提高群众在干部选任中的参与度；落实老干部两个待遇，无