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公司职业卫生档案管理制度 一、根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,结合本公司的实际,对公司各单位建立职业卫生档案,员工个人职业健康监护档案,简称“两档”，并由专人保管。 　　二、职业卫生档案包括： 　　1、企、事业单位职业卫生记录卡。 　 2、厂区各生产单位职业病危害因素分布平面示意图、厂区各生产单位重点职业病危害因素分布平面示意图。 　 3、厂区各生产单位工艺流程图(用箭头表示)。 　　4、各生产单位接触职业病危害因素人员一览表。 　 5、各生产单位接触职业病危害因素人员作业人员登记卡。 　 6、职业病危害、职业中毒记录卡。 　　7、职业病危害因素检测结果汇总资料。 　8、职业病危害因素程度分级管理表。 　9、职业中毒事故报告与处理记录表等。 　　10、职业病防治法律、法规、规范、标准、文件、监督文书清单及有关文本。 　　11、职业卫生管理方针、计划、目标、方案、程序、指导书、管理制度。 　　12、职业卫生专(兼)职管理组织、职能及人员分工。 　　13、建设项目职业病危害管理档案。 　　14、职业病预防控制措施技术档案。 　　15、职业病防护设施和防护用品档案。 　　16、职业卫生培训教育汇总资料。 　　17、职业病事故应急救援预案及演练有关资料。 　　三、员工个人健康档案包括： 　　1、员工的职业史、既往史和职业病危害接触史。 　 2、作业场所职业病危害因素监测结果。 　 3、职业健康检查结果、职业禁忌证名单及处理情况。　　 4、职业病诊断、职业病病例登记表等员工个人健康资料。 　　 5、职业健康监护委托书或合同。 　 6、职业性健康检查工种及人员名单。 　 7、职业病人处理、安置情况汇总资料。 　　四、“两档”资料按档案管理的要求建立目录、统一编号、专册登记;分永久、长期、短期三种期限及时进行归档。 　　五、“两档”资料应字迹清楚、图表清晰、文字准确可靠，并管好和用好“两档” 。 　　六、随时、定期地根据公司人员的变动，及时调整和补充“两档”，各表卡每年10月前系统地调整一次。 　　七、“两档”档案中各种资料按要求每三年复核一次；日常职业卫生工作须将测定结果、健康检查结果、职业病管理情况随时过录，以备分析。 　　八、员工离开单位时，有权索取个人健康档案资料并复档案室应如实地、无偿地提供，并在所提供的个人复印件上签章。 　　九、职业病诊断，鉴定单位需提供有关“两档”资料时，档案室应如实地提供。 　　十、档案室对各部门移交来的职业卫生档案，要认真进行质量检查，归档的案卷要填写移交目录，双方签字，及时编号登记，入库保管。 十一、档案工作人员对档案的收进、移出、销毁、管理、借阅利用等情况要进行登记，档案工作人员调离时，必须办好交接手续。 　　十二、职业卫生档案库房要坚固、安全，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防高温、防潮、通风等项工作，并有应急措施。职业卫生档案库要设专人管理，定期检查清点，如发现档案破损、变质时要及时修补复制。 　　十三、利用职业卫生档案的人员应当爱护档案，职业卫生档案室严禁吸烟，严禁对职业卫生档案拆卷、涂改、污损、转借和擅自翻印。 　　十四、本规定解释权归公司职业健康安全部。每年按公司流程对其合规性进行评估修订。 　　十五、本制度自颁布之日起施行。有关职业档案管理的其他规定按照国家现行的法律、法规、职业卫生标准和公司职业卫生管理制度执行。 下面红色为工作计划模板，不需要的下载后可以编辑删除！谢谢 工作计划一、近期 　　今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。 　　转变工作角色：参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。 　　工作职责：办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。 　　二、中期 　　在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼，政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。 　　提升政治素质：要善于从政治角度看问题。面临的情况多么，要从政治角度分析判断问题，清醒头脑。二要政治敏锐性。密切关注时事、时事，网络、报刊、电视等，敏锐把握方针政策动向，工作的性。要高尚的政治品格。眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。 　　提升能力：提升写作能力。理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室同志撰写材料的学习，能交办的新文件拟稿任