二OO七年新农村建设农村劳动力.docVIP

二OO七年工作总结 二OO七年兴城农民工就业服务中心工作紧紧围绕市委五届四次全委会和市委经济工作精神，以服务于农民工富裕农民工为宗旨，以搞好农村劳动力转移就业和培训为工作任务，依据上级主管部门的工作指标和局工作重点，结合我市实际情况，勇于探索，敢于创新，扎实开展工作，工作运行良好，成效喜人。11月末，几项工作已超额完成上级规定的工作指标： 一年来，我们共进行阳光工程引导性培训5028人，完成指标5000人的101%、阳光工程技能性培训1705人，完成指标1700人的101%、普惠制培训1858人，完成指标1700人的109%、劳务输出10138人，完成指标10000人的101%。受理农民工维权案件33起，处理案件33起，结案率100%。在本市建立劳务输出基地28家，在市外建立劳务输出基地5家，在省外建立劳务输出基地3家。 把3月5日至3月31日春风行动作为拉动全年工作的序幕。 今年是全国为农民工服务，春节过后发起送信息、送政策、送岗位春风行动的第三年也是最后一年，通过三送活动，为农民工落实就业岗位，提供就业方向和政策咨询服务。 ?1、二OO七年三月在红崖子大集举行大型招聘会，设农民政策咨询台，维权举报台和免费培训招生台，凯森蒙、兴啤公司、天和泳衣等知名企业和各家培训学校共同参加并现场招聘招生。发放春风卡6000张，《 农民进城务工手册 》和《农民进城务工法律常识汇编与解答》2000册，发放用工信息宣传单3000份，发放农民工维权服务卡3000张，完成维权服务登记人。 2、借农民工外出务工前通过各种形式进行引导性培训3000人。 3、召开专场招聘洽淡会4次。 4、组织农民就业服务“大篷车”到乡下集市宣传，送政策、送务工信息。提供有针对性省内外招工岗位1000个、发放政策专刊1500本、提供介绍服务1500人次、介绍成功500人次。 二、努力完成阳光工程工作指标。 2007年我市的工作指标是引导性培训5000人、技能性培训1700人、普惠制培训1700人、劳务输出10000人。为了更好的落实指标，除了最大限度地发挥平台组织力量外，我们也采取了各种措施进行引导性培训、技能培训。其中引导性培训我们采取集中讲课，利用广播全面授课等方式，讲解农民进城务工法律常识，并发放《农民进城务工手册》、《法律常识汇编》和宣传画，进行业务培训。技能培训方面我们又认定了巧手、农广校两家培训基地，使我市阳光工程培训基地增至8家，美容美发培训还形成了一定规模，创出了品牌，很多外县区的农民都慕名而来。除了充分发挥培训基地能力外，我们搭建桥梁，把技能培训班办到了乡村，在5月23——7月3日与斯达威运动服饰有限公司联合在碱厂乡政府举办两期免费电动缝纫班，参加学习103人，现已全部进入公司上班，今年下半年又先后在高家岭乡、南大乡、元台子乡、药王乡举办厨师、计算机、裁剪班共计600余人，即方便了农民学习技术，也给他们提供一次进城务工的机会。2007年我们为了开展好我市的劳务输出，要求每个乡、镇、办事处将上级部门提供的劳务输出信息和事务所自己联系好的输出信息，通过信息板的形式提供给老百姓。在本乡镇劳务输出集中地方建立1---2个联系站和联系人，通过联系人发放务工服务卡，保证人手一卡，确保维护务工人员的合法权益，还可以通过联系人将本乡镇的求职人员输出去，同时要求每所建立不少于3个劳务输出基地。有针对性地在我市沙后所、旧门、海滨进行劳务输出试点，同时也开展技能培训班，即方便了农民工，又缓解了我们的工作压力，现已完成各项指标。 三、加强阳光工程培训基地建设与管理 对阳光工程培训基地管理和监督是我们的重要职责，4月24日我们专门召开了基地工作会议，进一步规范基地管理制度。主要采取：一是抓好第一节课并随时抽查，加强日常指导和督查，培训班开班第一节我们和财政管理人员必须到场，要求培训基地制定培训计划，规定对30天以内的短期培训抽查不少于2次，对30--60天抽查不少于4次，对3个月以上抽查不少于5次。二是指导培训基地进行订单式培训；三是督促以阳光工程培训补助费凭证的方式减免学员的学费，使国家的补助资金实实在在补给农村学员；四是指导培训基地搞好职业技能强化培训和就业前引导性培训，要求学员要考取职业资格证书。五是跟踪检查认真核实。我们通过看资料、进村入户和电话直访的方式，验收学员的培训效果和转移情况。 ????四、严格规范农民工阳光工程和普惠制培训工作，并把阳光撒遍万户千家。 农民工阳光工程培训和普惠制培训是岗位提升培训，在对基地培训检查的课时上、收费上、职业资格鉴定和就业合同鉴定上，我们都严格把好培训管理的四关，真正把国家的补贴惠及农民工技能培训上。技校开办电工班，与大连、朝阳等地大型企业联合搞定单式培训效果很好。既完成了培训任务又解决了就业问题。技校、职专分别与旅游局和疗养院联