北碚区教师进修学院教研员工作绩效考核量表.docVIP

北碚区教师进修学院研训员工作绩效考核评价方案 （草稿） 基本构想： 一、考评对象 北碚区教师进修学院中小学各学科研训员。 二、考评目的 进一步明确研训员的工作目标和任务，充分挖掘研训员潜能，发挥研训员在学校教育教学中“研究、引领、指导、服务”的职能作用,促进研训员努力学习，运用现代教育理论指导全区学校教科研实践，不断提高个人素质、研究能力和工作绩效，把教师进修学院建设成为我区科研中心、教研中心、培训中心，为北碚区教育事业的发展发挥积极的作用。 三、考评内容 学科研训员考核评价以《北碚区区教师进修学院各职能部门职责及人员分工安排》为依据，以研训员的专业发展，教育服务，质量评价，职业道德等四大方面为主要内容。（具体见附表：《北碚区教师进修学院研训员工作绩效考核量表》） 四、考评方式 研训员工作绩效考核评价以年度为单位进行。考评实行职责与考评相配套，定量评价与定性评价相结合，考评结果与评先评优相挂钩。考评由个人自评、群众互评和领导小组考评三部分组成，最终分值为：个人自评占20%+群众互评占30%+领导小组考评占50%。全校研训员按个人最终分值从高到低进行排序，确定优秀、称职、不称职三个等级。考评结果与教师年终的绩效工资发放、职称年度考核和评先评优挂钩。 北碚区教师进修学院学科研训员工作绩效考核量表 观察维度 评价要点 考核办法 考核部门 专 业 发 展 15分 （1）每位教研员每学年