员工奖惩制度学习方案.docVIP

对公司 一、规章制度是什么？ 劳动关系中制度的概念，包括范围： 体系、范围 员工奖惩制度的位置 二、规章制度是干什么用的？ 管理、管理的对象、 以前的规章制度是约束职工的，现在的规章制度是约束职工和企业的。 三、怎样的规章制度才能实现他的目的？ 法庭辩论流程 三汽的规章制度是怎样的？ 四、员工奖惩制度介绍 1、结构 2、内容 3、程序 4、 五、需要 对一线 一、员工奖惩制度的目的和意义 一是激励员工遵章守纪、爱岗敬业。对员工完成工作职责、履行社会责任、参加劳动竞赛等取得优异成绩的予以奖励，鼓励广大员工积极主动、优质高效、创新进取的完成岗位工作、社会工作。 十大好人 见义勇为之星 先进生产工作者、先进生产之星、节能技术能手 先进单位、线路、班组、车辆 二是预防和纠正员工的违规失职行为，维护公司正常生产秩序。 公司要想正常经营，完成上级、市民对公交这个服务性行业的要求，必须有一个正常的生产秩序，让三汽这个大机器正常运转。 例如：按时上下班、办假-考勤制度 驾驶指定车辆，行驶指定线路，停靠指定站点-营运制度 做好车辆四检、保修、技术操作-技术管理制度 安全行车-安全管理制度 规范服务-服务管理制度 等等 但是，光有制度规定是没有用的，“没牙的老虎”不能起到作用，“教育-惩处”就是公司制度规范的牙齿，大家放心，这个牙齿不会乱咬。 二、本次修改的原因 一是劳动合同法、劳动合同法实施条例对