生产管理奖罚条例.docVIP

生产管理条例细则 为了规范生产(車间)管理工作，特制定车间管理条例细则，每个员工必须严格遵守以下的各项条例： 一、 上班迟到者，早退者，违者一律扣除5元/次。无故旷工一天，违者扣除30元，不请假一律按旷工处理，連续旷工6天，年內累计15天者。视为自动离厂，解除劳动关系。 二、车间内严禁烟火，所有员工不得在车间内吸烟或将易燃易爆物品进入車间。违者扣除50-500元之间。包裏、雨伞、饭盆等带入生产车间内，违者扣除5-10元之间。对违反安全操作规程的不视工伤根据轻重各自承担一半医药费。 三、 工作中不服从生产部的统一安排和调度，违者扣除30元。情节严重解除劳动。 四、上班在车间内外逗留、聊天、大声喧哗、吃零食、玩弄手机、听耳机，串岗串位、嬉笑打闹、随地吐痰等违者扣除5元。聚众闹事、酗酒闹事、赌博、偷劫违者扣除100-1000元之间。情节严重解除劳动。做有损害公司利益的事。违者一律扣除100-500元之间，并立即解除劳动关系。在車间乱走乱跑、吵架打骂，做私事，违者一律扣除10-50元之间。 五、上班不打卡或他人代打卡，违者一律扣除5-20元之间；每天上班不擦机器，机台不清洁、不保养，违者一律扣除2-10元之间；员工擅自拆卸其它机器上的零件或更换机头，违者一律扣除10-50元之间。 六、新款生产时不看样品而擅自改动工艺，造成废品、次品、返工的扣除5-10元之间，私拿、藏起和丢弃裁片、半成品、成品及各种辅料，违者扣除5-20元之间。员工不按照“三按”标准生产，严禁违章操作，违者扣除10-50元之间，员工对自己所生产出来每道工序结果的质量负责。对有意或放松质量标准而造成重大质量事故和阻碍班组流水线正常运转的扣除20-100元之间，并解除劳动关系。? 七、员工在公司(車间)內擅自涂改黑板报、无票领包，封箱帶、扣类等，违者扣除5元，损坏公物，乱用化学用品，私拿面、里、胆料，私拿裁片，私拿辅料及其它物品，私拿羽绒、样衣、工艺文件资料，乱拿成衣、毛条等，违者扣除20-100元之间。严重解除劳动关系。 八、 裁剪、充绒、换片、敲扣、锁眼、整烫等流程中，裁片、半成品、成品上面沒有标号布，不按顺序摆放而乱用或影响班组正常生产，违者扣除5-10元之间，随意挪动，乱发货，在裁片、半成品和成品上坐、卧、踩、踏，违者扣除10-30元之间。生产的衣片料、成衣乱扔置或堆放在地面，产品不放在筐装里无标识，有污渍等，违者扣除5-10元之间。 九、班组长在领货，机修人员在维修机器时，而操作工不在岗位，擅自离开找其他员工聊天或回集体宿舍，违者扣除10-50元之间。 十、班组成衣交送后道后，后道组长不记录数量而出现数据不正确扣除5-10元之间，员工点位、敲扣、检验、整理中造成成品破损而返工直接影响员工切身利益的发现一次扣除20-50之间元。在整烫中把烫坏或烫黃扣除10-20元之间，无检验报告(组检、总检)和不合格品记录，返工成品混乱不清扣除10-20元之间，缝纫组员工不返工或拒绝或逃避，扣除5-10元之间。虛报资料或擅自篡改记录或伪造各种数据∕报表，扣除5-50元之间。 十一、生产定額任务完成不了，造成交货延误者扣除20元，产品质量下降，严重工作失职，扣除20-50元之间，毀坏公司财(公)物的。违反公司规章制度和安全生产管理规章等有严重违章行为， 造成他人身残，扣除200-500元之间，给予解除劳动关系并重罚。 十二、后道专机、拷边机、花绳机、珠边机、缝纫机、双针机、三角机出现断针时，操作员工不把断针部分的针头找出來，不贴在断针记录上，生产部不许换针，扣除10-50元之间。操作工小剪刀不在指定地方栓住，随意乱放而导致成品上有破洞或误藏在衣服里，扣除10元之间。 十三、班组在使用化学品不得乱用，不存在专柜里，不交给后道组长保管，擅自拆开使用，无标识。造成后果的扣除10-50元之间。 十四、班组换款时，对上款剩余的线、辅料等相关物料品不退回给班组长管理或不退回仓库保管。扣除10-20元之间。 十五、不节约用电用水，车间所有员工用餐或下班时间不关机熄灯，下班后，班组长不检查，不关门窗、电灯和风扇，有安全隱患。扣除5-10元之间。 十六、各小组“6S”管理执行不到位，羽绒滿地飞，现场不干净的，违者按职责分管责任人，扣除5-10元之间。 十七、各小组成品漏检率为2%，，如超过标准按《质、产量奖罚制度》执行； 十八、生产班组每天按规定定額标准完成生产任务，对每超出部分产量给予奖励，未完成任务部分产量进行扣款，具体按《质、产量奖罚制度》执行； 十九、设置缝纫组先进个人奖项，具体规定按《质、产量奖罚制度》执行； 二十、以上之条例2008年10月1日执行 制定部门 行政∕人事∕生产 审批