物流职位的设置和要求.docVIP

职位 要求 职责描述 总经理 领导企业的经营活动，组织实施经董事会批准的决议、预算和利润指标。 向董事会提出经营预算和费用预算，向董事会提出组织系统表，人员编制和工资总额计划。 按既定模式管理企业，并提出完善、改进建议。 定期向董事会提出营业状况和财务状况报告并接受质询。 根据公司发展情况，不断调整企业的经营方向，使企业不断得到发展。 塑造企业形象，决定广告基调，指导广告战略，代表企业对外开展公关活动。 建立和完善企业的工作程序和规章制度，保证企业的安全和企业运行的合法性。 决定企业工作人员的任免和奖惩。 公司章程和董事会授予的其它职权。 列席董事会会议。 副总经理 协助总经理的工作，并在总经理领导下，负责公司日常事务的管理 财务部主管1 负责公司运营资金的管理和财务报表的编制； 发票的开具、 运营成本的核算。 2 负责公司往来账务的核对3 按时向总经理提交财务月度、季度和年度财务报表，合理 安排和规划财务部的工作。 4 负责定期向总经理汇报公司资金运作情况和注意事项， 保公司资金地正常运行。?负责公司资金、帐务的管理 ??协助总经理的工作，每月向总经理提交工作总结和报告； ?列席公司经营会议，向总经理提交公司财务报告以及预算报告； ?协助总经理负责公司资本运作事宜； ?协调与其他部门的工作联系。 出纳 负责公司现金收付，记录相关帐目； 完成公司领导交代的其他工作； 遵守公司财务制度。 总经理助理1 在总经理的领导下，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用； 2 协助总经理进行日常事务的处理和公司行政管理制度和 规范的编制。 3 按照总经理的要求对公司日常办公秩序、行政文书、公司 决策项目、企业战略部署等传达并执行。 4 协助总经理行使对公司各部门的日常事务的处理工作。客服部主管负责带领部门员工协助总经理拓展物流市场 经济、管理或相关专业本科以上学历。 培训经历:受过物流管理、生产管理、谈判、管理技能开发等方面的培训。 经 验:5年以上物资采购工作经验。 技能技巧:熟悉物资采购招投标程序； 丰富的流程管理技能，熟悉物流管理业务流程； 熟练使用电算及办公软件；英语水平良好。制定、组织、协调公司或所属部门的采购计划，达成公司所期望的货物种类、库存和利润目标。 教育背景:材料或相关专业本科以上学历。 培训经历:受过生产作业管理、项目管理、招投标等方面的培训。 经 验:3年以上物资采购工作经验。 技能技巧:熟悉物资采购招投标程序；熟悉企业产品所需设备材料，具备评价分析的专业知识和能力；熟练操作办公软件；英语水平良好。 完成采购招投标工作，搜集采购物资有关信息，为上级采购决策提供依据。 教育背景:市场营销相关专业大专以上学历。 培训经历:受过物流管理、生产作业管理、市场营销等方面的培训。 经 验:2年以上采购相关工作经验。 技能技巧:具有良好的中英文沟通、表达能力；对行业状况比较了解；熟练使用计算机。执行单项采购计划，编制采购活动分析总结报告。 客服1、负责管理订单中心接收、审核、打印、分发和处理订单的整个流程； 2、负责各地分公司客户问题和投诉的处理和跟进； 3、负责管理各类相关报表的制作； 4、执行上级关于客户的服务与运作指令； 5、全程跟踪订单执行过程，督促和协调公司内部作业，及时反馈存在的问题； 6、收集与反馈客户的意见； 7、负责统计客户事故反馈给相关部门，并跟进处理进程； 8、负责订单中心的团队建设及分公司客服部的培训和业务指导； 9、完成上级交办的其它事务。（一）运输管理 (1) 配送工、驾驶及调度教育训练。 (2) 运输绩效管理与提升。 (3) 合约配送商之管理。 (4) 运费成本控制、审核。 (5) 运输年度预算编制、执行及控制。 (6) 运输服务品质提升。 （二）车辆管理 (1) 车辆维修管理。 (2) 车辆驾驶管理。 (3) 车籍数据管理及车辆审验。 (4) 肇事处理。 (5) 控制车辆费用。 (6) 车辆稼动控制。1、大学本科或以上学历，经济类、营销类、物流类相关专业，具有高级物流职业经理资格者优先； 2、从事物流相关行业10年以上， 有5年以上销售管理经验，并熟悉操作运转； 3、对物流企业营销管理有深度见解；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力； 4、能快速适应不同工作环境，能承受较强的工作压力。 5、良好的方案策划能力，优秀的销售能力、组织协调能力、沟通谈判能力；6、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神； 7、能够适应出差。 协助总经理管理外地办事处（分公司）业务； 制订本部门管理制度； 组织、策划公司的市场营销活动； 指导下属员工的工作； 协调与其他部门的工作联系。 业务