领导班子对照检查材料.docVIP

领导班子群众路线对照检查材料在教育实践活动中深入查找在遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定和转变作风、以及“四风”方面的突出问题，深刻剖析产生问题的根源，并有针对性地提出努力方向和整改措施领导班子坚持把严守党的政治纪律作为思想和行动的准则，始终坚持正确的政治方向、政治立场、政治观点，在思想上、政治上、行动上始终与党中央和党委保持高度一致。需要改进的方面：在遵守政治纪律的自觉性、坚定性、严肃性、敏感性方面有待进一步增强；在日常工作中，时时、处处、事事维护和执行政治纪律的高度思想自觉和行动自觉还要进一步提高；对全体党员的政治纪律教育有待进一步加强。二、贯彻落实中央八项规定、情况 领导班子深入学习贯彻党的十八大班子成员率先垂范，带头执行各项规定和要求，不断强化自律意识，提高自身修养，促进了领导班子工作作风切实转变。面对面调研一线俯下身子体验基层精简会议活动，减少文件简报按照必发才发原则，能通过电话、传真、办公网络解决问题的，会上领导讲话已印发的，不再发文；没有实质内容、可发可不发的文件简报、一律不方面：公务车辆公务用车实行统一管理。住房方面：领导班子成员个人住房情况已按规定申报。办公用房方面：严格按照有关规定为班子成员配备办公用房和办公设备，不存在超标问题。配备秘书方面：领导班子成员没有配备专职或兼职秘书。人情消费和职务消费方面：严格执行公务接待审批制度和公务消费结算制度，公务接待一律按标准执行，没有发生发现领导干部人情消费的情况。三公经费支出方面：三公经费开支在市财政批准预算范围内，没有发现支出管理不规范问题。 （一）形式主义方面政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻学习的自觉性、积极性和主动性不足存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。学习形式和方法单一，多是念稿子、看电视，走出去交流学习高度重视调查研究，仍然存在问题听汇报、看、开座谈会，调查分析研究，有深度新意调研成果。文风会风。念各种讲话稿 一是存在服务不到位的问题。开发办领导班子高度重视加强机关作风建设，特别是通过深入开展群众路线教育实践活动活动，服务意识和服务能力明显增强，态度冷、横、硬及门难进、脸难看、事难办的“衙门作风”已经消除，吃、拿、卡、要等作风不检点的问题完全杜绝。应该注意到现在只是满足了基本要求，我们应持续强化管理，巩固整改成果，防止出现反弹，当前尤其要重视服务缺位的问题。我们作为行业管理部门，其主要服务对象之一就是房地产开发企业，平时对企业提工作要求多，很好地沉下心来认真研究处于一种高枕无忧的状态不用心汲取新知识，不深入思考新问题工作缺乏主动性和创造性，。，面对艰巨繁重的工作任务，畏难厌战情绪有时或多或少的存在，干部职工教育，（四）奢靡之风方面灯火明电话聊纸张单面使用，对权贵人物怀揣价值不菲的会员卡、消费卡，对豪富人物一掷千金的现象虽然反感，但内心也有欣赏、产生问题的原因分析领导班子在深入学习、提高认识的基础上，对“四风”方面存在的问题从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面深入剖析，进行了深刻反思，主要有以下几方面原因。一是理想信念不够坚定。理论学习不够系统，对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入，对十八大以来新一届中央领导的重要讲话精神实质和根本要求领会不透，对“四风”问题的严重性认识不足，对资产阶级腐朽思想抵制不力，革命理想和信念不够坚定，对地位观、权力观、利益观认识有所偏差，从而产生“四风”问题种种表现。二是宗旨意识有所淡化。对坚持群众观点的重要性认识不足，群众立场不稳，工作精神状态不佳，没有从思想深处搞明白“为了谁、依靠谁、我是谁”，官本位思想依然存在，与基层群众打交道少，对基层的实际情况、基层群众的实际困难掌握不够，开展群众工作的方法不多，没有真正去了解群众的所思所盼，想问题、办事情往往从本位出发，服务和保障大局的能力较弱三是党性修养不强对党性锻炼重视不够，讲正气、讲原则、讲修养不足，放松对自己的要求，自我优越感强，疏远了人民群众，看不到差距，思想上产生了滑坡和攀比心理。有的缺乏干事创业的激情，履职尽责意识不强，维护群众利益不积极、不主动，在工作中只求差不多、过得去就行。有的没有牢固树立“只有努力才能改变，只要努力就能改变”信念意识，敢于担当，主动作为的决心不够， “我能行”主体意识不强。有的对践行党的群众路线思想认识不到位，在工作上坚持原则不够，对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争，在管理上不够大胆，缺乏解决问题的信心，存在畏难情绪，导致出现官僚主义、享乐主义和奢靡之风。四是创新能力不强。工作体制机制不能适应新形势、新要求，工作按部就班、过于求稳，有时习惯于用老办法和传统的思维方式、行为方式