5、积极心态-上.docVIP

第五讲 积极心态（上） 导言 1.儒家的入世与道家的出世 老子发明了道教，后来产生了禅宗。老子主张清静无为、无为而无不为，老子的思想其实是一种积极的出世的心态。而孔子给后代传下来了一种积极的入世的方法和心态，即每个人在追求功名利禄的过程中，实现自己的人生价值，进可攻、退可守。事业成功了，修身、齐家、治国、平天下，鲜花掌声什么都会拥有，人也会随之变得快乐幸福；一旦事业不成功，无为无不为，清净、淡泊、自然才是真。 所以每一个凡人，都应该运用老子的出世哲学、孔子的入世哲学，这是人生必须要面对的一个大问题。对于外在的世界要以入世的心态积极地应对，对于内在的自己要以出世的心态去打理自己的心情。事业要做大、做好，人要做小、做真；做事要高调，做人要低调。达则兼济天下，穷则独善其身。 2.入世与出世都是积极的人生观 中国现代著名的美学家朱光潜先生说过一段话：人要以出世的态度做人，以入世的态度做事，也就是以出世的精神做入世的事业。单纯的出世太虚无、太寂寞，单纯的入世会变得整日忙碌，无暇顾及家庭，生活也没有意义。 【案例】 半山腰的卖茶人 有一个人结了婚，生了孩子，刚开始很快乐，可是过了一段时间，家里事事烦心，他整日和老婆吵架，于是一气之下上了山，准备出家。师父问他是否有诚意，他说有诚意，要坚决出家。出家不到半年，他感觉寺庙里日子太寂寞了，于是又开始想念凡间的日子。 师父看他无心修行，就让他下山回家。他回到家不到半年又感到厌烦了，于是又想出家。师父说：寺庙不是你想来就来，想走就走的。这样吧，你就在半山腰上卖茶鸡蛋算了。这就是俗家弟子的来历。 其实每个人都具有这样的心理，在你积极努力的时候，可能会遇到一些挫折和困难。这时候就要以出世的态度来对待，才能保证好心情。反过来，当你心情愉快的时候，要积极地工作，为家庭、为自己创造美好的生活环境和条件，即入世方才有趣，出世方能升华，这就是出世和入世的关系。 3.如何积极地入世 怎样才能积极地入世呢？一句话，就是要创造价值，实现自己的价值。每个人都有自己的价值观，都有存在的理由。要想做最好的自己，必须创造价值。 作为职业人，每个人都有职业梦想，梦想着自己成功、发财、出国旅游、香车豪宅、鲜花、掌声等等；梦想有一天得到提升，当上高级职业经理，南征北战，屡建奇功……但是梦总有醒的时候，梦醒时需要反问自己：我是否付出了呢？ 【案例】 古代有一位老国王，为了让子孙后代都能够发财致富，过上好日子，他就对大臣说：你们编一些咱们犹太人从古到今、历朝历代的智慧语录，然后流传给后人，以方便我们犹太人打天下、挣钱，过幸福日子。于是大臣们经过很长时间的搜集、整理，编撰了一部十二卷的各个时代的智慧语录。 国王认为十二卷太长了，别人没有耐心看完，于是大臣们就把这十二卷浓缩成一卷。国王看了以后还是认为太长了，于是一卷变成一张，一张变成一节，一节变成一句话。这一句话就是：天下没有免费的午餐。 犹太人带着这句话周游世界，占有了世界财富的三分之一。天下没有免费的午餐，因此，要想成为一名成功的职业人，必须要具有积极的心态、采取积极的行动。 强烈的成就欲望 1.什么是成就导向 要想完成一项工作，做最好的自己，必须要有强烈的成就导向。很多大公司都制定了职业素质模型、职业素质辞典，其中都会有“成就导向”这个词。 成就导向是指个人具有成功完成任务或在工作中追求卓越的愿望，是取得卓越绩效的核心驱动力。 在很多招聘现场，特别是一些外资企业、合资企业，其招聘条件都要求应聘者具有团队精神、善于合作、具有成就导向，因为一个人的成就导向是驱动他取得卓越绩效的动力。 2.成就导向的五大标志 具有成就导向的人具有五大标志： ◆ 渴望出色地完成任务或达到某种优秀的标准 一般情况下，人们工作主要是为了工资，因此认为自己的表现对得起工资就可以了，领导让他做什么他就做什么。但是对于具有成就导向的人，他具有超越领导、超越公司期望的一种强烈的愿望，他一定要出色地完成任务或达到某种优秀的标准，而不是一般的完成任务。 ◆ 愿意并主动承担挑战性的任务和目标 具有强烈成就导向的人，愿意主动地承担挑战性的任务和目标，他善于挑战工作中的挫折和困难。 ◆ 给自己制定更高的目标 具有成就导向的人，总是对现在的业绩不满意。例如有的人某个月得了销售第一名，他慢慢就骄傲了，后来再很难获得第一的名次。而具有成功导向的人，如果上个月完成了100万元的销售额，下个月他会给自己定150万元的销售目标，即给自己制定更高的业绩标准。 ◆ 直面困难和问题，百折不挠，永不放弃 具有成就导向的人，能够直面困难和问题，他不害怕困难，越是困难，越能激发他的斗志，他能在困难中百折不挠，永不放弃，完不成任务誓不罢休。 ◆ 野心勃勃，充满朝气，自我实现 具有成就导向的人总是野心勃勃、充满朝气。他的心态是积极向上的，他很少甚至