人力资源管理概论B.docVIP

课程名称 人力资源管理概论 考试性质 考试 试卷类型 B 使用班级 人力资源管理专业 考试方法 闭卷 人 数 题 号 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 总 成 绩 成 绩 一、单项选择题（下列每小题的备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。请将你选定的答案字母填入题后的括号中。本题共10个小题，每小题1分， 共10分。多选、错选、不选均不得分。） 1．能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力的人们的总和被称为（ ）。 A．劳动力资源 B．人口资源 C．人力资源 D．人才资源 2．人力资源管理活动的最终目标是（ ）。 A．有效管理员工 B．达到组织体系和文化体系的协同发展 C．提高组织的生产力 D．组织目标的达成与组织战略的实现 3．工作分析的结果主要体现为（ ）。 A．工作描述 B．工作规范 C．岗位说明书 D．职位分类 4．人力资源规划的制定依据是（ ）。 A．组织的战略目标 B．组织的外部环境 C．员工的个人需要 D．组织的战略目标和外部环境 5．管理者继任模型是一种（ ）。 A．人力资源需求预测方法 B．组织外人力资源供给