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人力资源考试资料 A卷 一．名词解释（5*3=15） 1.3600考核 360度考核法又称为全方位考核法，是指通过员工自己、上司、同事、下属、顾客等不同主体来了解其工作绩效，过评论知晓各方面的意见，清楚自己的长处和短处，来达到提高自己的目的。 360-degree performance : Performance measurement that combines information from the employee’s managers , peers ,subordinates ,self and customers. 2.员工招聘 招聘包括招募和甄选（？）。招募是组织寻找可能与之发生雇佣关系的求职者的过程。甄选是指组织从应聘者中挑选出预备必要的知识、技能、能力和其他特点，能够帮助组织实现其目标的求职者的过程。 Recruitment and selection : Recruitment is the process through which the organization seeks applicants for potential employment. Selection is the process by which the organization attempts to identify applicants with the necessary