人力资源开发和管理模拟试题借鉴.docVIP

《人力资源开发和管理》模拟试题一 一、选择题 （10分）1.（ ）不属于人性的内容。 A自然属性??? B生物属性??? C心理属性??? D社会属性2. 20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿?梅奥提出了（ ）假说。 A社会人? B经济人? C管理人? D复杂人3.（ ）不符合人本管理思想。 A完善人??? B开发人???? C发展人????D约束人4.（ ）对人力资本的理解不正确?A人力资本是活的资本?? B人力资本凝结于劳动者体内?? C人力资本是有形资本?? D人力资本内含一定的经济关系5.（ ）不属于人力资本投资支出的形式。 A教育支出?? B管理支出?? C培训支出??? D流动支出6.（ ）说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。 A推动企业发展的内在动力?? B促进企业社会化 ?C能使企业赢得人才制高点??? D促进社会科学化??? E能使员工随心所欲的工作 7.（ ）符合现代人力资源管理哲学思想。 A采取使员工“遵守规则”的策略? B采取使员工“自立自强”的策略 ?C采取使员工“乐于成事”的策略 D采取使员工“主动创新”的策略??? E采取使员工“积极主动”的策略8.（ ）属于现代人力资源管理的基本原理?A动态优势原理?? B同素异构原理??? C互补增值原理??? D激励强化原理