人力资源开发与管理第2阶段测试题.docVIP

江南大学现代远程教育2011年下半年第二阶段测试卷 考试科目:《人力资源开发与管理》第四章至第五章（总分100分）时间：90分钟 __________学习中心（教学点） 批次： 层次： 专业： 学号： 身份证号： 姓名： 得分： 填空题（20分） 人员招聘的意义主要有___组织人力资源形成的关键____、____人力资源管理其他工作的基础___、__提高效益__。 内部招聘的主要方法有_推荐发____、______布告法_、_______档案法_________。 招募信息发布时应注意的问题主要有____信息发布的范围____、_______信息发布的时间_________、___招募对象的层次性____。 面试问题的类型主要有_开放性问题______、_____________封闭性问题___、________假设性问题________、_____________重复性问题___、____________行为性问题____。 能力测试主要有____普通能力测试______、______