人力资源培训专员岗位职责(表格形式).docVIP

培训专员岗位职责说明书 拟制： 审核： 批准： 职位名称 培训专干 所属部门 行政人力资源部 职位目标 就培训专干职责向培训主管负责 工作关系 向上负责 行政人力资源总监、培训主管 平行协作 招聘专干、前台 向下指导 人力资源实习生 应熟悉的 内部制度 集团行政人事管理制度 培训专干岗位职责 序号 职责名称 职责内容 考核要素/衡量标准 1 日常工作 1、负责新员工常规入职培训及档案建立； 2、负责培训物资管理：负责培训用具、教具等物资的整理与保管； 3、负责培训档案的建立与管理：负责完成培训档案包括教材、试卷、照片等资料的整理、保管、归档； 4、负责集团大事记的整理与记录； 5、负责培训前期准备工作：包括培训场地的准备、签到表、培训意见反馈表、培训记录、培训学员通知等。 6、负责培训需求调查：根据计划完成各岗位、各部门的培训需求的调查与统计工作。 7、按要求定期更新集团总部企业文化宣传栏、集团企业文化宣传网站相关内容。 8、负责培训讲师团档案、培训学分制档案、导师档案的整理、归档与更新 9、协助完成活动及会议的前期准备工作。 10、完成其他临时交待的工作任务。 执行能力 沟通能力 协调能力 培训专干职务风险和绩效要求