人力资源期末.docVIP

人力资源期末（单选） 53.第一个被公认的现代人事管理部门是1902年在：B美国… 55.公共部门对员工任职资格的要求排在最前面的是:B绩效考核 57.我国古代按官职高低授予政待遇表等级尊卑的制度:B品秩 58.中华人民共和国公务员法于B2006年1月1日施行 61.开发人力资源的基础性工作是:D对人力进行教育和培训 62.我国劳动力市场体制已初步形成:B市场机制….. 64.公共部门人力资源规划与私人企业区别于它是以:D公共利益 65.( )的基本思想是找出过去人事变动的规律:D马尔代夫链预测 67.( )是公务员交流最为常见的方式:C转任 69.在工作分析的各个环节中:D工作分析信息的搜集,是关键 70.( )是一种以工作为中心的分析方法:B管理职位描述问卷 71.职位分析问卷时常用的一种以:D人,为中心的工作分析方法 74.对于公共部门人才所要测评的要素来说:A笔试,是最基本方式 77.公共部门人力资源招募与选录工作只有在:B内部环境的基础上 79.我国公共部门人力资源培训原则,是基于我国自身现实汲取他国经 验总结出来，其中最基本的是：D理论联系实际的原则 80.（）是公职人员开始或任新职所经历的第一种培训：B初任培训 83.美国哈佛大学威廉·詹姆斯教授在调查发现人平常与激发：A60% 85.我国古代的“卧薪尝胆，破釜沉舟”的故事说明：B危机激励 86.目前，大多数