人力资源优化策略试题(B).docVIP

学院 级 班 准考证号 姓名 ----------密---------------------封--------------------------线---------- 甘肃省二〇一二年上半年高等自学考试 《人力资源优化策略》（B） 得分 评卷人 填空题（每空0.5分，共10 分） （ ）、（ ）和社会历史性共同构成了人才的本质。 我国人才学界人认为人才个体素质应由德（ ）） 评卷人 二、判断题（每1 分，共10分） 衡量一个地区人才资源是否优化应该以发达地区为标准。（ ） 从传统的认识管理向向现代人力资源管理的转化其实质将实现消极压缩成本到积极开发人的潜能的转化。（ ） 人才终生设计特别需要考虑自身的特长。（ ） 创造力是创造思维能力。（ ） 学习社会对人才资源优化没有影响。（ ） 评卷人 三、单项选择题（每题2分，共30分） 1.一般控制组织结构应呈( ). A.正三角形 B.倒三角形 C.椭圆形 D.纺锤形 2．下列选项中不属于监督子系统人员权力的是( ).  A、 司法权 b、建议权 c、调查权 d、决策 3. 人才创造最佳年龄递增现象同各类人才所研究对象的运动变化规律的复杂程度是成(