中国如何打造制造业强国(人力资源角度).docVIP

打造制造业强国 ——人力资源分析 引言： 20世纪中，制造业给美国、日本和欧洲带来了巨大的经济发展和市场繁荣。在我国，制造业同样占有举足轻重的地位。目前，制造业仍是构成我国国民经济总值最大的产业，它是国民经济的核心和工业化的原动力。改革开放以后，制造业相比过去制造业和同期我国其他产业已经有了较快的发展。在我国加入WTO之后，世界制造业中心更是开始向我国转移。 制造业的蓬勃发展离不开人才的支持，因此从人力资源角度分析我国制造业的现状对制造业的发展具有重要的意义。 制造业总体现状概述 我国制造业的经济特点 一是制造业对外贸易快速发展。工业制成品在出口中比重超过90%。制成品出口占国际市场份额大幅度增加。能源、化工、建材、纺织、家电、电子等十几个行业百余种产品产量位居世界第一。 二是制造业利用外资长足发展，投资结构由劳动密集型产业向资本、技术密集型产业转变。同时，外商投资的产业链延伸和配套规模不断扩大，外商投资企业设立研发机构逐步增多。 三是制造业的国际竞争力得到提高，部分行业已开始与国际接轨，采用国际标准或引进外国技术、资金进行生产、加工和销售，竞争能力提高。 我国制造业的人力资源现状 我国制造业具有优势的核心内容就是劳动力成本低廉。目前中国制造业人工成本水平较低，甚至不足发达国家的3%，这样明显的价格优势使我国制造业出口市场迅速发展，直接导致了我国制造业市场的二元性——国