助理人力资源管理师 三级 工作要求选择题.docVIP

人力资源规则 1组织信息调研的结果处理阶段的两个工作步骤是（） A实地调查 B整理分析调查资料 C对调查表格进行再设计 D对调研的目的进行修订 E写出调研报告 2进行组织信息调研的具体要求有（） A准确性 B系统性 C同一性 D规模性 E及时性 3组织信息处理的要求有（） A及时性、准确性、适用性 B经济性、实用性、系统性 C规模性、准确性、实用性 D系统性、规模性、及时性 4为满足生产经营的要求，企业的组织设计要满足（）等基本要求。 A具备必需的功能 B有利于发挥组织成员的能力 C协调良好 D高效 E灵活 5使用调查表进行岗位住处收集，存在的缺陷主要有（） A费时费力 B需要被调查人有一定的文化程度 C很难设计一套适用所有工作的调查表 D增加被调查人的紧张情绪 E它的结果并不是完整的可比性资料 6（）不是岗位分析的结果之一。 A工作说明书 B岗位规范 C职务晋升图 D组织机构图 7为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素有（） A多样化 B任务的整体化 C任务的意义 D自主权 E反馈 8企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（） A战略发展规划 B组织人事规划 C制度建设规划 D员工开发规划 E企业组织变革规划 9（）属于企业人力资源管理费用的范围。 A企业工资项目 B企业职工福利费 C职工住房基金 D企业办公用品费用 E工会基金 10对人力资源管理实际成本支出审核，需要的资料不