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行 政 规 章 守 则 第 一 版 2011．01．01 全 向 科 技 行 政 规 章 守 则 目 录 …………………………………………………………………2 第一章 全向科技简介 ………………………………………………4 第二章 全向科技的企业价值观 ……………………………………8 第三章 全向科技管理体系 …………………………………………9 人力资源管理 …………………………………………… 10 员工聘用管理 ………………………………………… 10 薪资管理 ……………………………………………… 11 员工培训 ……………………………………………… 11 员工考核 ……………………………………………… 13 人事档案管理 ………………………………………… 13 合同解除……………………………………………… 13 企业文化 ……………………………………………… 14 职称评定管理 ………………………………………… 14 关于辞退的管理 ……………………………………… 14 附 表 …………………………………………………………… 15 第五章 日常行政管理 …………………………………………… 23 考勤管理 ……………………………………………… 23 办公环境管理 ………………………………………… 24 用车管理 ……………………………………………… 24 会议室使用管理 ……………………………………… 25 办公用品管理 ………………………………………… 25 固定资产管理 …………………………………………27 例会制度 ………………………………………………27 公章、合同章管理 ……………………………………29 图书、资料、文件及档案管理 ………………………29 第十节 保密制度…………………………………………………29 附 表 ……………………………………………………………33 第六章 考核管理 ………………………………………………… 41 附 表 …………………………………………………………… 44 费用管理 ………………………………………………… 46 借款管理制度 ………………………………………… 46 报销管理制度 ………………………………………… 46 业务招待管理办法 …………………………………… 47 交通费用管理办法 …………………………………… 47 手机费用管理办法 …………………………………… 47 出差管理办法 ………………………………………… 48 第八章 员工福利 ………………………………………………… 50 员工纪律守则 …………………………………………… 51 服饰要求 ……………………………………………… 51 礼仪要求 ……………………………………………… 51 电话礼仪 ……………………………………………… 52 纪律要求 ……………………………………………… 53 同事礼仪 ……………………………………………… 55 五、全向公司各职能部门介绍： 办公室：（1）负责公司各种制度的制定；办公用品的采购、发放；公司 固定资产和低值易耗品的管理；公司相关证件的管理；相关合同的 管理；公司用车的管理等行政管理。 （2）人力资源制度的建立与完善；人员的招聘、录用、培训、考 核；劳动合同的签订与管理；员工内部档案的管理；社会保险的建 立与执行；工资的考评发放等人事管理。 （3）公司质量体系的建立、健全和运行；对质量手册、程序文件 和相关支持性文件，并对质量体系文件、资料、和质量记录进行监 督与管理；组织内部质量体系审核和管理评审；ISO9001标准的培 训、考核等。 财务部：负责公司财务核算；负责财务；税务报表的编制；账目的登录；成 本核算；工商变更、年检；税务变更、年检；报税；财务印章管理； 对现金的管理；对库房、库存的管理；款项的收付；日常费用的报 销等财务管理。 企划部：产品美术设计；网站风格设计；展位设计；大型广告方案设计；制 定全年广告计划；制定宣传策略、计划；保持与媒体的合作关系； 负责新产品的发布活动安排等。 研发部：新产品的立项；项目的开发、评审；新产品样机的设计；入网证的 办理；技术资料的发放等。 营销部：产品市