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资源与运营管理平时作业（一） 一、判断题（在正确的题前面“√”，在错误的题前画“ⅹ”） 在招聘员工的程序中，首先应该评估员工需求。 确定一定的选择标准有助于选择合适的人员 无论哪种企业，他们的成本都分为直接成本、间接成本、管理费用三种 重视和维护健康与安全的费用比发生事故所付出的代价还要大，这是一般企业不愿为员工投保的原因。 设备在没有发生损害的情况下是不用维修的。 二、单项选择题（请从四个备选答案中选择1个最恰当的答案，将正确答案前的字母填到题目中的括号内） 1．下面成本（ ）是不随产品数量的变化而变化。 生产成本 原材料 直接成本 固定成本 2．下面（ ）不属于工作描述中的内容。 工作的目的 工作的主要任务 工作的范围 工作所需要的人员的技能 平衡记分卡能用来拓宽公司的前景，这样公司就能集中考虑公司未来结果的许多方面。那么平衡记分卡包括四个方面的主要因素是（ ）。 产品的发展，市场的发展，市场的渗透，多样化发展 决策，员工，结构，系统 经济，社会，政治，技术 财务，内部流程，客户，学习和发展 周总以前对某大学的学生印象不好，所以在面试的时候，认为这个学校的学生都是这样。周总面试的这种情况属于（ ） 客观评价 逻辑错误 首因效应 晕轮效应 为了完成生产目标而制定的原材料的时间安排是指下面（ ）调度方式。 工作 存货 原材料 生产 资源是实现公司目标的（ ）。 手段 方