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营销总监岗位职责及任职要求范本 工作责任 　　 　　一、业务职责 　　 　　1．参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。 　　 　　2．负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。 　　 　　3．定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。 　　 　　4．根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。 　　 　　5．负责重大营销合同的谈判与签订。 　　 　　6．主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。 　　 　　7．制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。 　　 　　8．协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。 　　 　　9．负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。 　　 　　10．定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。 　　 　　11．代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。 　　 　　二、管理职责 　　 　　1．组织建设 　　 　　（1）参与讨论公司部门级以上组织结构； 　　 　　（2）确定下级部门的组织结构； 　　 　　（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。 　　 　　2．